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おはようございます。中小企業診断士の青木公司です。
本日は朝は研修講師の打合せです。
午後は大手企業の人事コンサルティングワーク、夜は友人の会社創業記念パーティー参加です。
中小企業の業況と教育訓練には大きな相関関係があるといわれています。
データによると教育訓練に力を入れている会社はそうでない会社に比較して圧倒的に業況がいいのです。
これは循環のロジックが存在すると思います。
教育訓練を強化する→従業員の実力とやる気が高まる→業績が上がる→そのキャッシュフローの一部を教育訓練に投下し教育訓練を強化→・・・・・
という形です。
この正のループに載せることが非常に重要ですね。
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masteraochan@yahoo.co.jp
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