確定拠出年金企業型

今年度に導入予定（したい）の
確定拠出年金企業型。
3年から5,000円
10年から10,000円の会社から補助（手当）をする予定で
見方を変えれば、退職金の意味合いにもとれるし（60歳で一括で受け取ることもできるので）
税制面が非常に優遇されているので、中年層には老後資金の積み立て方の一つとして考えることもできるし
メリットが大きいんです。
個人型と違い、年5.6000円程度の手数料は会社負担。
純粋に掛け金を貯蓄へと回すことができる。
不安定な株式投資が嫌だったら、元本保証型の積み金タイプもある。

デメリットと言えば、60歳まで受け取れないこと。
中途退職したら手数料は自分で（掛け金から減っていく）。


でも、基本的には、会社が掛け金負担しますよって事で（普通は掛け金は個人負担）
非常に、福利厚生向上色が大きいはずで
みんな賛成なはずと思っていたんです・・・・。

説明会を重ね、アンケートをとったら、
何人か反対がいたのにびっくりでした。

一人でも反対がいたら嫌だなと思ったので、
個人個人と話をすると・・・。



「なんで、そこまでするんですか？」って言われましたｗ

でしょうねー。自分は経営者として変わっているほうだと思うのです。
普通は、人経費減らすことを考えますよね。

で、勤めをしてて嫌だった事、
同じ思いを皆にさせたくない事
などなど、話をしました。

けど、それでも、やっぱり・・・うさんくさいんだろうなｗ
どうやったら伝わるかなー。