先々週の社前・申し入れ行動で、キャサリンの気軽な「ＯＫ！」で会社に約束させた団体交渉。しかし、Ｓ分会長の雇い止め＝解雇についての交渉は、なかなか埒があきません。ただし、会社が先に挙げてきた解雇理由の４項目のうち、３つの項目については関係ないと確認させたことは大きな前進でした。Ｋ副分会長の契約更新に関わる交渉で時間切れとなり、就業規則についての議論は繰り越しとなりました。キャサリンは「（就業規則については）やらないの？」とか言っていて、自分に都合のいい課題については“議論好き”のご様子。来週火曜日に交渉継続です。