東京西部ユニオン―アメリカン・アパレル分会ではこの間、就業規則改定と３６協定締結をめぐって、従業員の過半数代表選挙を闘ってきました。選挙の公正な実施は、２／２０の団体交渉で会社に約束させたものです。ところが会社は卑劣にも、分会三役が連休を取っている最中に選挙を強行しようとしてきました。何のための選挙かをスタッフにきちんと説明すること、誰が代表に立候補しているかを明確に周知することなど、ただちに選挙のやり直しを求めて抗議したにもかかわらず、「民主的な手続きによっている」と会社は強弁し、強行姿勢を変えませんでした。しかし翌日には、投票日の延期と立候補者の告知（組合員が立候補している事業所には対立候補を会社が立ててきました）をしてくる始末で、泥縄的な会社のやり口がかえって際立つ結果となりました。さてその選挙において、組合は４ヶ所の事業所のうち２ヶ所で勝利しました！とりわけ、３／３１で解雇通告されているＳ分会長の勝利は大きく、「会社とスタッフの信頼を失っている（から解雇）」との会社側主張を具体的事実をもって粉砕するもので、決定的に会社を追い詰めています。アメリカン・アパレル・ジャパンはただちにＳ分会長の解雇を撤回し、契約を更新せよ！
春になったので新しいスニーカーを購入。セールだったので。
春になったので新しいスニーカーを購入。セールだったので。