先週の団体交渉で会社＝アメリカン・アパレルは、Ｓ分会長をねらい撃ちした解雇通告をしてきたわけですが、その具体的理由にはついては明らかにしようとしませんでした。今日の団体交渉は、それを明らかにさせるための“勝負”交渉です。ところが会社が出してきた「理由」というのがフザケきっていて、２０１１年１２月３０日の社員販売割引について不適切なレジ処理があったとか（いつの話だよ！）、今年に入ってからのレジのミスを３回ほどあげてきています。しかし会社は先週の団体交渉が終わった直後に、Ｓ分会長が勤務する店舗のマネジャーを本社に呼びだしており、後付け的に掘り出してきた事項であることはまちがいなく、すべて粉砕できる「理由」でしかありません。Ｓ分会長は元気に怒りを燃やしております。断固闘おう！