勝算はある・・・のか??

さて、5時間後でございます。

本日も会社は営業しておりましてね、バカは2連休していますが、その件でぶちようさまはどうも御怒りのご様子。
「当たり前だろ、月末は一番忙しいのに2連休するバカはいねぇよ」
とはシステムの人。この人氏ちなみに休みがほとんどない。

・・・ここにもひとりいます・・・

さて、一昨日、昨日ともうデータ量が殺人的でしたからね。
何度も書きますが、オペレーターの皆さんが本当に頑張ってくれた賜物であって、自分の手柄ではないんですよ。
自分はどれだけ打ちやすい環境を作るかに徹しただけですもん。

こういう入力作業は集中力とリズム感が大切なんですよ。
だから1時間打ったら3分休憩してもらうとかすればいいと思うんですね。
集中力を回復するには最低そのくらいは必要。
疲れちゃうもん。

後余計なチェック業務とかは自分がやってました。
皆さんは時間までにとにかく入力だけは終わらせちゃってくださいと。
チェックはあくまで『安全確保』の為だと。
実際物凄いペースで打ってて、自分よりミスが少ないってえのは、只脱帽ですよ。

で、本日日曜日。
昨日、つまり自分の時の出社メンバー8人。
本日は6人!
少な!
多分出荷数が一気にドーンと落ちるとは到底思えないから、この人数だと1800件がホーダーラインかなと。
それ以上になると昨日の自分状態になっちゃう訳で・・・・

怖いなぁ、俺担当じゃなくてよかったよ(笑

でもバカ曰く
「大丈夫ですよ。勝算ありますから」
えっ!
根拠は??
「編集人さんは段取りがヘタなんですよ。自分ならもっと彼女達をうまくコントロールできますよ。大体編集人さん臨機応変ができないじゃないですか?自分はその場で変えちゃいますからね」

それが勝算??

ムリだと思うぞぉ。

少なくとも自分は今回入力だけに集中させたので、他の作業が滞っている状態。
これが一気にバカのところに流れ込むのは必至。
多分上層部がいないから、ギャアギャア言われる事はないけど、明日までに何らかの形にしていないと炎上確実。
ちなみに月曜も休みです、自分(笑)

そんな仕事の上にさっきも書いた入力業務。
1500件・・・いや、あり得ないな。1800件がのしかかり、なおかつ人数も2人少ない。

勝算ある??イヤ、マジで(笑

あるオペレーターさん曰く
「彼はノープランだから」
「そうなん?」
「いつもそうだから」
「言っちゃう?それ」
「大体、人員配置だってメチャクチャでしょ??忙しいのにこの人数はないって。コントロールできてないじゃないですか。なんか声かけやすい人に出てもらってますって感じで」
「・・・まあ、そうかなぁとは思いますけどね」

見透かされてますな・・・・

又別の人は・・・・
「ぶっちゃけあの人の事はどうなんですか?」という質問に
「そりゃあ、ご想像通りの答えですよ」
「あ、そうなん」
「それが正解ですよ」
「明日大変ですよ。多分仕事に埋もれて本人カリカリしながら『んもぉ～』を連発してストレス解消に自分のところに電話連発」
「そんなん辛いじゃないですか(笑)」
「役割なんじゃないですか?」
「かわいそうすぎる～(笑)」

いや、その爆笑はいらんから・・・

とまあ、どう考えても協力的に何かをやってくれる雰囲気ではないですな。

バカもねぇ、自ら先陣切ってなんかやるって言う感じじゃなくて『オレが秘密兵器だ』的に考えてるみたいだし・・・

嗚呼、修羅場確実でございます。
今日は乗り越えても、明日は絶対修羅場になるだろうし。
だって上層部、マジ切れしてたからねぇ。
自分らはそれでもノルマは達成したし。
そのノルマを通達したそこのリーダーも
「本当にやり切ったの?凄いな。皆頑張ったよねぇ」
この一言でみんな報われる訳ですよ。

「編集人さんの作戦勝ちだよね。アイツじゃ多分こういかないだろうな」
いや、作戦なんてないすから。
本当にそれこそノープラン。

さあ、オペレーターの人数は少ない、しかも非協力的。
さらに他の仕事量もハンパじゃないノルマが上積みされた状況で、バカに勝算はあるのでしょうか??

俺しーらないっ!