まだあったんだ、時代錯誤の管理者養成学校(笑)
まあ、こんなところに社員を送り込んでもロクな事にならんと思うんですよ。
まあ、こんなところに社員を送り込んでもロクな事にならんと思うんですよ。
理由は単純。
スケジュール見てくださいよ。
全部指示待ちですよ。
んで、それができなければ連帯責任でやり直し。
会社にとって都合の良いイエスマン養成所って感じかな?
自分もコンビニの新人研修とかオーナー研修、バイト研修やったけど、こんなくだらない事やってもあまり意味はないですね。
自分が研修で徹底的にやらせたのは
“自分で考えること”
何か事例があって、それをどう解決するのか、皆で話し合って決めなさい。
ホントこれ。
当たり前のことなんだけど、これがなかなか出来ないんですよ。
積極的に仕切るやつも出てくれば、黙々と地道な作業をやるやつもいる。
自分で考えて、答えにたどり着いた時の喜びは、ただ課題だけクリアして涙流すのよりもずっと尊いと想います。
それを何度か繰り返しているウチにその経験が自信につながってくる訳で、付け焼き刃のスパルタ特訓よりよほど戦力になると思うんですよね。
つか、まだこれがビジネスとして成立してるのが凄えなと。
いつの時代だよと。