コイノアカシ

育児中の専業主婦の気持ちにも、働くママの気持ちにも優しいかと。近頃は発達障害+不登校=天使か悪魔かわが子達?!な記事を。

育児休暇。

2009-05-01 12:48:14 | Weblog
 子どもが産まれる前から、産後の事をこうも気を揉んでしまうのは、今回が初のような気がします。
 病院から言われていることは、産後の子宮筋腫の検査。避妊手術は夫婦で否決しました。
 そして、昨日、会社から言われた事は、育児休暇。小さい会社ながら普通に育児に関する規定はしっかりあり、そのあたりは安心したのですが、いかんせん、小さい会社で、女性が私を含めて2人で、大方男性の会社なので、長くの休みは取りづらく思っていますが。夫婦でよく話し合わないとなぁという提案をいただきました。具体的には、育児休暇の期間。時短の採用可。生後1ヵ月半から、来年4月の認可保育所を申し込みつつ、その入所まで無認可保育所に預けようかとも思ったり。でも、そうすると、料金がぁとか、働いても働かなくても、3ヶ月ほど赤字家計になるのは仕方がないにしても、そうであれば、いっそのこと、半年は休暇をいただいて、子供たちとしっかりのんびり過ごすとか。はたまた、年内休暇をいただいて、年始から病院保育園に預けて働くとか。
 色々考えています。夫婦でまだ話し合えていません。
 連休中に考えをまとめねば。


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2 コメント

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Unknown (湾岸mom)
2009-05-01 21:42:53
育児休暇という制度があってもないような会社が多い中、良い会社にお勤めされてますね。
私も育児休暇&時短使いましたが、こんなに会社に感謝した事ないですねぇ。

飼い猫さん、この会社辞めたらもったいないです。なんとか頑張って、でも極力負担にならないような結論が出るといいですね☆
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ですよね!! (飼い猫)
2009-05-07 12:42:03
再就職活動をしている時に最大のポイントは、育児休暇取得可能かでした。だから、今の会社に決まった時は、正直先の妊娠の安心はありましたが、昨今、この不況下での妊婦きりニュースが相次ぐ中、妊娠報告をしてからの勤務先の対応に本当に感謝しています。
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