会社への妊娠報告。

　って、迷いませんか？
　私は、最初の妊娠では、会社に妊娠を報告後、正社員だったけれど、うやむやのうちに退職して、それから２人目が１歳半になるまで、約３年半専業主婦で過ごしていたので、継続雇用が見込める会社への妊娠報告は今回が初になります。
　正直、まだまだ言えませんと考えていたけれど、週に１度の一時帰休制度を今現在採用している勤務先で、希望の受診予約日に休日を設定してもらいたいのと、妊娠を理由にした解雇ニュースが多い最近なので、そこのところをクリアーにしたくて、直属の上司にだけ、妊娠を打ち明けました。そうしたら、笑って、「産休取れますよ。」と言われたので、これで仕事に専念できると思いました。
　私って、小心者だから、些細な事でも、とぉっても気になるんです。
　妊娠を理由にした解雇は、不等解雇でも、大半の不等解雇を受けた妊産婦さんは泣き寝入りだというニュース記事を読んで、悲しく、恐ろしくなりました。不当でも、結果的に解雇になってしまう展開が恐ろしい。
　解雇になったらって、変な想像をしてしまったけれど、上のこの保育園問題とか、あれやこれや想像できるけれど、だけど、私は無事に出産したいです。
　明日、定期検診に行ってきます。お腹の膨らみはまだまだだから、お腹のこの成長具合は病院で渡されるエコー写真だけだから、その写真を見るのが、上２人の妊娠中も、とっても楽しみで。早く早く大きくなりなって、本当にいとおしい写真です。
　色々、頑張ろうと思えば頑張れるんだけれど、ちょっと、暫くは、目の前にある日々の生活を大事に考えていこうと思っています。軽く、守り体制かな。