一昨日の夕方から健康福祉会館で、
職員研修成果発表会が行われました。
商工会議所、イオンへの出向を約3か月程度
農水省、県への出向を1~2年
6名それぞれが、市役所から飛び出して
違う環境・職場で,そこの職員と同様の仕事を
する。加西市の職員という肩書きをもっての
出向で気苦労も多かったのではないでしょうか。
本当にお疲れ様でした。それでも多くの良い経験
をされたことと思います。発表には異なった分野での
視野の広がり、初心の大切さ、会社全体のイメージを
個々の職員がになっていること、お客様のニーズに
お応えするには、広い知識がもとめられること、仕事に
対する熱意など多くの学びの感想がありました。
研修の学びというのは、時がたてばいつの間にか忘れ
がちですが、どうか自ら生かしていただくと同時に
近くの職員に伝えてもらいたいと思います。
ある部長がコメントされていましたが、
公務員が生ぬるいと言われるがどうか?
核心を得たお話だったと思います。
職員研修を生かしてもらえるかどうか。
学びがより具体的であるのか?
お金を使うことが、民間ではいかにシビアなのか?
是非今後のご活躍に期待します。
市民は、趣味で納税しているわけではないのですから。
取り戻せ!加西の未来
井上ちあき
職員研修成果発表会が行われました。
商工会議所、イオンへの出向を約3か月程度
農水省、県への出向を1~2年
6名それぞれが、市役所から飛び出して
違う環境・職場で,そこの職員と同様の仕事を
する。加西市の職員という肩書きをもっての
出向で気苦労も多かったのではないでしょうか。
本当にお疲れ様でした。それでも多くの良い経験
をされたことと思います。発表には異なった分野での
視野の広がり、初心の大切さ、会社全体のイメージを
個々の職員がになっていること、お客様のニーズに
お応えするには、広い知識がもとめられること、仕事に
対する熱意など多くの学びの感想がありました。
研修の学びというのは、時がたてばいつの間にか忘れ
がちですが、どうか自ら生かしていただくと同時に
近くの職員に伝えてもらいたいと思います。
ある部長がコメントされていましたが、
公務員が生ぬるいと言われるがどうか?
核心を得たお話だったと思います。
職員研修を生かしてもらえるかどうか。
学びがより具体的であるのか?
お金を使うことが、民間ではいかにシビアなのか?
是非今後のご活躍に期待します。
市民は、趣味で納税しているわけではないのですから。
取り戻せ!加西の未来
井上ちあき