最近まで転職活動をしていた。そこの至るまでのことを書いていきたい。
ちなみに俺の年齢は２０代後半から40代の間です（最終学歴 大学中退）
転職の際、転職サイトや派遣会社に登録したりすると思う。
その際、転職サイトなら企業やエージェントから。
派遣会社なら、担当の内勤から連絡がある場合がある。
しかし、これが一番信用できない。
まず派遣会社のケースで言うと、自分で応募してないが、
派遣会社の内勤から、電話で仕事の紹介の連絡がくる。
その後、ではまた連絡しますとなる。
この時点で、連絡が来てる位だから、選考の候補は自分１人だと思って
いたが、実は候補者が複数いてその中から選考者の１人だったケース。
派遣会社から連絡が来て、仕事の紹介を受けたにも関わらず、
選考で落ちると言う悲劇がある。ちなみに俺の場合、外資系のアデコだった。
次に、転職サイト。特にen転職の企業からのスカウトが酷い。
「面接歓迎」とメッセージが来たので、数社応募したが全部書類選考で落とされた。
リクナビなど色々サイトはあるが、en転職の企業からのスカウトには
注意した方がいいと思った。
あと、転職エージェントからのスカウトもあるが、これは企業が手数料を払って
エージェント経由で採用するので、職歴に自信がある人は使った方がいい。
職歴に自信がない方は、地道に自分で応募していったほうがいい。
あと、女性が手に職をと思い、医療事務の資格を取得すると言う話を聞くが、
30代から40代で取得を目指すのは、再度考えたほうがいい。
医療事務は、人件費を安く上げたいと言う病院が多いので、若い女性の需要
が高い。だから、未経験で医療事務の資格を取得した30代40代の
ニーズは低いと言うか、まず採用されないらしい。
さらに、医療事務は大手の派遣会社だと単価が高いので、安い派遣に
一気に切り替える流れが時々出てくるので、医療事務も安泰ではない。
ここまでで、自分の感想は国の法律にからむ資格は強いと思った。
例えば、宅建士（５人に１人設置義務あり）、
中年男性なら管理業務主任者（マンション管理組合30に対し１人設置義務あり）
国指定の職業訓練を受けると、卒業した時点で資格がもらえるコース
もある。（ボイラー技師）など。
今まで、周りからはハローワークはあまりいい会社が出てないなど
色々言われたが、国がやってる職業訓練やハローワークを使うのは
そこまで悪くない。逆に、転職サイトは俺にとってあまり良い結果に至らなかった。
今回俺が受講した職業訓練（ディュアルシステム）は、不動産系だったの
で実習に店舗に行ったが２０代から３０代で自動車免許を持っていて、
悪い感じでなければ採用する感じだった。
だから、職業訓練からそのまま転職活動なしで、転職したい場合、
ディュアルシステムを使うのもありだと思う。
参考になれば幸いです。
