リーダーにとって必要なのはエネルギー

　インプロというものが世の中にあるということを知ってもらいたくて、そしてインプロを通じた学びの効果を多くの人に体験してもらいたくて、インプロの先生に私の組織に来てもらいました。

　１２人のメンバーが参加した３時間のワークショップの終わりに、一人づつ感想を述べてもらったのを聞くと、いろいろな感想がありましたが、総じてさまざまな学びを得たということについては疑いがないようです。

　今日の狙いはコミュニケーションについて、新たな視点や意識をもってもらうことだったのですが、これも狙い通りで、これから時間がたつにつれ、さらにさまざまな学びがおきてきそうな印象を持ちました。

　ワークショップの間に学んだこと、ワークショップ後に先生とコミュニケーションについて話をしている時に学んだことで、私が今回もっと意識をしようとおもったことを紹介します。

　・皆それぞれが違うことを感じること、そしてそれを認め、尊重することがコミュニケーションにとって大切なこと。それぞれが違うからコミュニケーションが楽しい。違った中でお互いの接点がどこかを探していくのが楽しい。

　・いいことを言おうとか、格好のいいことをいおうと考える必要はない。ましてや相手が話をしているときに、その話をきかないで、そんなことを考える必要はまったくない。相手の話をしっかりと聞き終わってから、その場でおきていることを、相手が求めていることを感じ取ってそれに対して自分の思っていること、感じたことを返していけばいい。

　・コミュニケーションを決してあきらめないこと。あきらめるとコミュニケーションが断絶するだけでなく、相手と敵対することにつながっていく。

　・コミュニケーションでは信頼関係が大切。そして信頼関係にとって大切なことはあきらめないこと。あきらめる人、あきらめるチームに信頼は生まれない。

　
　最後に先生に「私がリーダーとなるために必要なことは何ですか？」とたずねました。先生の答えは「そこにいる全ての人が持っているエネルギーをあわせたものよりも大きなエネルギーをもつこと」でした。そして「大きなエネルギーを持つということは、大きな声をだすということではない」ということでした。

　「エネルギーに満ちている人は、ほかの誰かにエネルギーを与えることができる」とも教えてくれました。