ワクワク

　毎年恒例の教育研修を実施するイベント会場探しが本格的になってきた。

　イベント会場探しは、それこそ毎年恒例のイベントだ。最初の2年間は研修期間中の約2～3ヶ月間にわたって平日の結婚式場をほぼ全館借り切ってイベントを実施した。昨年は眺めの良い高層ビルのワンフロアを借りて実施した。

　今年は、参加者に好評だった昨年の高層ビルを再び借りるつもりだったが、別の借り手がついたために使えなくなり、会場探しが始まった。
今年も狙いは高層ビル。部屋の中に柱の無い構造を持つ高層ビルで400坪を超える面積を確保したい。しかし広島では物件が限られていることもありたいへんなチャレンジだ。しかも、昨年の会場は広島で最もプレステージの高いビルの一つであったため、それに負けないビルを見つけることはさらにチャレンジをハイレベルにしている。

　「教育研修なんだから、内容さえよければ会場がどこかなんてあまり重要じゃない！」という人もいるが、私はそうは思わない。ハーズバーグの動機付け・衛生理論にたとえると、教育研修の会場は衛生要因（満たされないと不満となる一方で、満たされても満足にはつながらない要因）ではなく、動機付け要因（満たされれば満足が高まる要因）だと思っている。会場が良いと動機付けにつながり、研修効果を高めることができると思っている。だから、参加者が会場にくるだけでも来れてよかったと思える会場を準備したいと思っている。

　組織の変革を強く意識した研修だから、日常のオフィスとは違った環境、リラックスしたりワクワクしたりする環境の中で、参加者には研修を受けてもらいたい。参加者がワクワクしている表情を見て、ワクワクした気持ちを感じることができれば、研修を提供する私の仲間達も皆ワクワクできると思う。ワクワクしたい。