わざわざ今の時期に議員宿舎での問題発覚っ
ストレートなる国民の反応は、多額の税金建造物内の使用目的に対して「まずいっしょっ」なのではと予測っ
この手の問題は随分と盛り上がれっから。。。テレビを見れる主婦族の視聴率アップ間違いなしっ 泥沼化してくれると喜ぶ人たちもいらっしゃるのか
土日もやってくれるといいのだけど土日もテレビでやってくれるのかな～っ
城の急なる石垣の礎石を外すと崩れて敵を千人討つことができるという。。。二の丸から本丸に通じる坂道は礎石を残したまま今も歴史の遺品としてその姿を留めている
う～ん、数々の自然災害にも崩れずに残っているとは人の叡智によるものなのかっ それとも敵を威嚇するための単なるうわさ戦法か。。。本丸へ一気になだれ込ませないためのうわさ。。。昔からうわさは戦術戦法のだまし術としてまかり通っていたのか
そうっ、うわさとはだましなのである しかし、潔しを建前にしている武士道には反していないのかの疑問も残る
今年の武士は、白ぬりの歌舞伎者っ 男のおしゃれさんをそう呼ぶのか それとも色男のことか
その歌舞伎者の嘘やうわさは相当危険っ この～っ、「千人殺しっ」と声がかかりそうなのである
色白の嘘やうわさに惑わされてはいけないっ。。。色白の家庭不和禁止条例を今年は制定するっ 家庭不和をご近所に知られたら執行猶予なしの実刑のみ罰金一億円と迷惑料の罰金刑とする。。。色黒も白ぬりされるので一緒っ、歌舞伎者であるっ
これは単なるうわさではないっ 家庭永年維持保護法としてのうわさである
家庭の平和を治めるが日本男児っ。。。家庭を崩して努力してもそれでは遅いっとなっている 後悔して死にそうになって誰も助けてくれない苦悩にとことん落としこめられて「普通ではいられない」は当たり前、安穏なんて不要と自分で自分を追い込むしかなくなっていくようで 人は騙せても不思議は騙せないっ 家庭不和など何度もできる甘いものではないっという「うわさ」である
千人殺しの坂のうわさも、また、うわさ。。。日常生活の話は家庭へ呼んだ親友へっ
これでパパ・ママ・幼子たちでいる生活は、常識っ、当たり前、当然でしょっの温かい家庭が守られるのである いいことしましょっ～エネっ？ (o|o)
よ～しっ、ここの地を治めよう。。。山深い里の家々を一軒一軒挨拶まわりで支持固めと歩きまわっていると
とっぷりと日が暮れている
素朴な村の家人は、みな人の良さそうな人ばかりでこれから山を降りるのは無理だから泊っていけと何とも親切な扱いっ
民宿もなく、山奥の暮らしぶりを知るには泊まるが一番っでもある
山あいは日暮れも早く、日差しがなくなるとかなり冷えてくるし、真っ暗で何も見えないっ
家々の前には松明が焚かれ、大きな提灯の光で家屋をライトアップしなければ何も見えなくなってしまう
よ～う、来なすった。しかし、この辺りには誰もこられん 地元もんはみな自給自足の生活や 塩も砂糖も味噌も醤油も野菜も肉もみんな地取れのもんでなっ 家まで山の木で作るんや
最近、電気は使えるようになったらしい 洗濯や冷蔵庫が使えるようになってよかったとみんなニコニコ顔である
夜会のように人が集まり、年中食べるに困らないと並ぶご馳走の数々っ 熊肉・しし肉・鹿肉・カモどれも取れたてと武勇伝っ。。。植物油などの廃油でバイオエネルギーなんて当たり前っ 薬草も免許なんて関係ねぇ～っ 夜宴で振舞われるブドウ酒にどぶろくにほんのり酔っても飲み放題でみんな大盛り上がりである
ここは、誰もこれないっ 山の幸で助け合いながら生きてきた人の良い村人たちが生活してきた村っ、久々の訪問者を囲んでの楽しい夜宴はあらんかぎりの贅沢とばかりに村調達の心づくしの品々で彩らている。。。誰も来ない限界村なのである
政権政党っ！与野党を超えた超党派の役割って？
まるで災害後の避難所づくりは素早かった。。。やはり共〇党が世界各国で行われていた政府救援活動で学んだ応用を行ったものであったようだぁ
大企業の初期対応はまずかった、しかし、想定済みだったのか。。。いきなりの派遣村出現にメディアも突然の災難である年末の現場報道の画、不況表現としてはおいしい相乗効果に何の疑問も提示しないままの放送っ 政争の具として派遣者にまで刺客を送り込んでいたのか。。。まじめに働くはずだぁで大企業も深くは考えてないっ 政争の具となった派遣業っ
本来、季節労や期間労は全国の職安により求人を求められ完全寮制にて現場が得られるという手軽さのものとなっている、もともと農林漁業や中小企業者の閑散期に仕事を提供する救済策から始まったものだから。。。終了後は地元へ戻っていただかないといけないルールである
今回の派遣問題は派遣先より派遣元の機能停止が問題であれば派遣者は倒産企業所属者同様！ う～ん、共〇党は倒産者対策を行うはずである先読みっ。。。どうなるのかな？？？ キャハっ
政府の雇用対策費は莫大だものっ
ピンポンパンポン。。。本日、給料３０万円のわが社の製造供給量は飽和状態に達しました 明日より派遣のみなさんは社員寮を退去のうえ、新しい派遣先へとお移りください
１０年も勤めた派遣先の社内放送は無情なる声が事務的に流されているだけっである
本当なのか？世の法整備は３年以上の雇用者は正職員採用もしくは正職員と同等の扱いにて会社側の一方的なるリストラは認められていない まして派遣業とは即戦力として、どこの職場でも対応できる人材を確保・または訓練育成して提携先として派遣先への人員調整を行うリストラ打破の新システムとして期待されていたはずなのである 製造業の場合はすでにワークシェアリングされているシステムといってもいいはずが、さらにワークシェアリングの大合唱の声？？？
またまた厚労省に大問題。。。派遣法など新制定はなされている、しかし、日雇い労働法の呼び名変更異動業務？ 派遣先の報道はあっても派遣元がないっ ペーパーカンパニー？ 幽霊企業？あっさり消え失せちまっては法の執行現場が派遣村っ。。。こら～っ 現場を出せっ、映せとテレビを叩きまくっても埒(らち)もないっ
行き先は派遣村っ？？？。。。たらりんこん
