103万円の制度そのままに150万円までは、103万円の扶養控除で計算すれば、47万円増加した金額は個々非課税で手取りが増えるだけにすればいいじゃん。。2024年度の3月までの特別処置。2025年の3月までに150万円までの収入者は103万円の壁と同じグループの特別制度で人手不足を緩和できるのでは??
給料は、事業所から支払われるわけで特別扶養制度の届け出を103万円制度の枠内給与届け出により非課税報酬としてしまえば、103万円のいつもの手続きで問題なく行えるのでは?人材不足緩和策!!
最低賃金の改正に伴い金額の変化は行わなければならないのだから、しっかり審議して上限を決めればいいような~??
低取得者や年金暮らし者に生活支援金を出せるのだから、事業所が出す給与の手取りを増やすだけなら何ヶ月でいくらくらい増加がさせればいいのかを人手不足緩和のために社会実験やってもいいのでは?
国民民主の女性スキャンダルの議員さんも103万円の提唱しただけで進めきれないのだから、自らの女性問題を党から離れて個人問題としてマスコミとのタイアップで責任の取り方を見せてくれると「ハニトラ」に合わないためのお勉強になると思います。( 一一)
働き辛いですよ、女性議員は。。。女性事務員もってか
経費を使わずにできることは工夫できる・・・で、無駄をなくして働く側も働いてもらう側も安心して受けれる制度を頑張って決めてほしいですね。
女性問題は、甘くしない方が・いいと思いますがっ 別に「お仕事」できる人?なん
給料は、事業所から支払われるわけで特別扶養制度の届け出を103万円制度の枠内給与届け出により非課税報酬としてしまえば、103万円のいつもの手続きで問題なく行えるのでは?人材不足緩和策!!
最低賃金の改正に伴い金額の変化は行わなければならないのだから、しっかり審議して上限を決めればいいような~??
低取得者や年金暮らし者に生活支援金を出せるのだから、事業所が出す給与の手取りを増やすだけなら何ヶ月でいくらくらい増加がさせればいいのかを人手不足緩和のために社会実験やってもいいのでは?
国民民主の女性スキャンダルの議員さんも103万円の提唱しただけで進めきれないのだから、自らの女性問題を党から離れて個人問題としてマスコミとのタイアップで責任の取り方を見せてくれると「ハニトラ」に合わないためのお勉強になると思います。( 一一)
働き辛いですよ、女性議員は。。。女性事務員もってか
経費を使わずにできることは工夫できる・・・で、無駄をなくして働く側も働いてもらう側も安心して受けれる制度を頑張って決めてほしいですね。
女性問題は、甘くしない方が・いいと思いますがっ 別に「お仕事」できる人?なん