ピンポンパンポン。。。本日、給料３０万円のわが社の製造供給量は飽和状態に達しました 明日より派遣のみなさんは社員寮を退去のうえ、新しい派遣先へとお移りください
１０年も勤めた派遣先の社内放送は無情なる声が事務的に流されているだけっである
本当なのか？世の法整備は３年以上の雇用者は正職員採用もしくは正職員と同等の扱いにて会社側の一方的なるリストラは認められていない まして派遣業とは即戦力として、どこの職場でも対応できる人材を確保・または訓練育成して提携先として派遣先への人員調整を行うリストラ打破の新システムとして期待されていたはずなのである 製造業の場合はすでにワークシェアリングされているシステムといってもいいはずが、さらにワークシェアリングの大合唱の声？？？
またまた厚労省に大問題。。。派遣法など新制定はなされている、しかし、日雇い労働法の呼び名変更異動業務？ 派遣先の報道はあっても派遣元がないっ ペーパーカンパニー？ 幽霊企業？あっさり消え失せちまっては法の執行現場が派遣村っ。。。こら～っ 現場を出せっ、映せとテレビを叩きまくっても埒(らち)もないっ
行き先は派遣村っ？？？。。。たらりんこん
