横から止めた方がいいのかどうか

前回の日記でYさん大人気って書いたけど、Yさん本人は人間嫌いって公言してるだけあって、あんまり人付き合いしたくないって人なんですよね。
だから、あんまり新人とかに懐かれたくないみたい。
仕事の時間内は良いけど、業務時間外の個人的な時間ではあんまり仲良くしたくない的な？
ぬるはYさんとよく話してるからYさんの本心が聞けてるけど、Yさん、態度にはあんまり出さないんだよね。
ある新人について昔、「どうしたら嫌われる事ができるかな」ってYさんが言ってたのが印象に残ってる。(Yさんが普段から気配りしないように行動すれば、多少は好かれないようになると思うけどｗｗ）
で、その新人から時々でいいのでYさんとも話させて下さい的なお願いされたんだよね。
まあぬる的には嫌だけど、そこはぬるがどうこう言える事でもないんだけど・・・
ただ一つ言えるのは、Yさんは明らかに嫌がってるって事・・・
特にその新人は相手にするのがうっとおしくなるような性格なので余計に嫌なんだよね。
それでも新人を預かる立場のYさんからしたら、相談したい事があるとか言われたら相手せざるを得ないじゃない？
だからなんとも難しいんだよね。
どーもその新人はYさんとぬるが定時後に話してるのが、すごく羨ましいらしく、そこに混ざりたいんだって。実際何回か駅まで一緒に帰って立ち話した事もあって、それがすごく良かったからまたお願いしたい・・・と。
でも、ぶっちゃけ、ぬるはYさんと２人きりの方がいいし、Yさんもその新人をうっとおしいって思ってるしで、こっち２人からしたら定時後に混じってくるのは遠慮願いたいってのが本心。
新人が混じってると話せないような話もしたいしね。
何か相談したいなら業務時間内に相談しなさいって感じにするのが落とし所かな。
Yさん、お願いされるとなかなか断れない性格だから、本心知ってる自分がある程度止めてあげるべきなんだろうか