また、新しい研修医制度が導入されたことが、様々な問題を引き起こしております。
このことに関する問題の内容の文章を考えるのに手間が掛かりますので、概要を上手くまとめてある“はてなキーワード”というHPを見つけましたので、そこから以下に引用させて頂きました。
2003年から運用が始まった新人医師(インターン)の研修制度。それまで必ず出身大学医学部で研修をしていたことを改め、任意の医療機関で研修が出来るようになった。現在以下の問題点が指摘されている。
① 大学医局のスタッフが減少するため、それまで各病院に派遣されていた医師を引き上げ、病院の医師が不足する。
② インターンが選択する診療科に偏りが見られる。産婦人科、小児科、脳外科などいわゆる3K診療科を選択するインターンが減少している。
③ 大学医学部の研究レベルが低下する。
これらの問題点は、過疎地、離島の医療現場、産婦人科医師の不足などで既に顕在化している。
このことに関する問題の内容の文章を考えるのに手間が掛かりますので、概要を上手くまとめてある“はてなキーワード”というHPを見つけましたので、そこから以下に引用させて頂きました。
2003年から運用が始まった新人医師(インターン)の研修制度。それまで必ず出身大学医学部で研修をしていたことを改め、任意の医療機関で研修が出来るようになった。現在以下の問題点が指摘されている。
① 大学医局のスタッフが減少するため、それまで各病院に派遣されていた医師を引き上げ、病院の医師が不足する。
② インターンが選択する診療科に偏りが見られる。産婦人科、小児科、脳外科などいわゆる3K診療科を選択するインターンが減少している。
③ 大学医学部の研究レベルが低下する。
これらの問題点は、過疎地、離島の医療現場、産婦人科医師の不足などで既に顕在化している。