また明日から仕事だ。
そう思う時間が嫌だ。
昨日は上司がリーダーとなって、
彼がやりたがっていた遊びを行った。
撃沈って感じ。
子供達はルールを理解せず、自由に動いていた。
当然だけど…。
活動が終わり掃除をしていると上司がやって来た。
あの時…
こうしようと思ってたけど…
いろいろ打ち明けて来た。
で、チャンスとばかりに
テーマはシンプルがいいですよね。
今日の遊びを成立させるには
まずは、マットで作ったコースを理解させることから
始めた方がわかりやすいですよね。
反省しきりの彼を慰めつつ
言うべきことはやんわりと伝えたつもり。
朝の会をだらだらと長くやらないで、
名前呼び+手遊び、もしくは読み聞かせ程度にし、
シンプルにする事等々。
来年度の月案についても話した。
いくつも設定活動を入れ込むのではなく、
2つくらいを繰り返しながら膨らませていくことが
大切だとか。
効果が出るまでには3か月くらいかかる人だから、
来年度の事は今からチョコチョコ言っていかないと、なのです。
頭、使ってます。
3ヶ月先のことまで考えて行動してます。
上司の存在は私に先の事も見通す力を養ってくれました。
その点だけは感謝です。
そう思う時間が嫌だ。
昨日は上司がリーダーとなって、
彼がやりたがっていた遊びを行った。
撃沈って感じ。
子供達はルールを理解せず、自由に動いていた。
当然だけど…。
活動が終わり掃除をしていると上司がやって来た。
あの時…
こうしようと思ってたけど…
いろいろ打ち明けて来た。
で、チャンスとばかりに
テーマはシンプルがいいですよね。
今日の遊びを成立させるには
まずは、マットで作ったコースを理解させることから
始めた方がわかりやすいですよね。
反省しきりの彼を慰めつつ
言うべきことはやんわりと伝えたつもり。
朝の会をだらだらと長くやらないで、
名前呼び+手遊び、もしくは読み聞かせ程度にし、
シンプルにする事等々。
来年度の月案についても話した。
いくつも設定活動を入れ込むのではなく、
2つくらいを繰り返しながら膨らませていくことが
大切だとか。
効果が出るまでには3か月くらいかかる人だから、
来年度の事は今からチョコチョコ言っていかないと、なのです。
頭、使ってます。
3ヶ月先のことまで考えて行動してます。
上司の存在は私に先の事も見通す力を養ってくれました。
その点だけは感謝です。