ごうや★★★

ゴーヤの実が２つできました。

少しずつ大きくなって今ようやく

小指くらいの大きさになりました。。


色々な利用者さんもゴーヤを

やっていますが

うちは「グリーンのカーテン」には

ならず・・・・。


ヒョロヒョロとした感じです。

花はよく咲いてますが・・・・。

今年初めてやったので


うまくいかないものですね。


たくさんできることを想像していたので


がっくりです＞＜

介護者さんからのお礼★★★

今月２件、特養入所が決まった方がいます。。

その中のお一人の話し。

お付き合いして５年くらいかなぁ・・。

最初はお父さん、お母さんの２名の支援に

ケアマネ２名で対応していました。。


最初の頃はいろいろと少しもめたこともある

方ですが、途中から色々と通院同行で介護者さんと

よく話すようになり、、不調の多いお二人支援に

ケアマネ、家族共々よく支援しました。。

お母さんはすでに他界され、お父さんだけが

独居生活で残っていましたが

入所が決まりました。ご家族も安心したようです。

介護者さんから昨日お礼の電話を頂き

「いろいろあったけど、ありがとうね。なんか

これで縁が切れちゃうのは寂しいけどね。

せっかく友達になれたのに・・」と。

お友達？？？

少し？マークがつきましたが

それだけ密に関わったという意味かなぁ・・・。

でも嬉しかったです。お友達ではないですが

とても介護者さんから学ぶことが多く

私の価値観を変えた方です。

私の支援は途中で終わりましたが

最後までお父さん支援でイエローが頑張りました。

本当によく頑張ったなぁと思います。

無論反省点もあると思いますが、イエローさんと

しても限界まで支援したと思います。

イエローさんがまた成長しました。

そのことに対して「お礼」をこちらも

言わさせてもらいました★

今後はお父さんの件では関わりは持てませんが

松戸市内に来ることがあればいつでも事務所に

遊びに来てくださいね～と話ししつつ。

少しさみしさも残りましたが・・。

本当に本心で話し合いをしたケースです。。

人間としての関わりを強く感じたケースでも

ありました。

本当に勉強させてもらいました。。

ありがとうございます。。

在宅支援の限界を感じつつ、入所出来たのは

よかったことだと思います。。

介護者さんも体に十分注意してこれからも

お父さん支援頑張ってくださいね。

ダイエット中～★★

１５日からいろいろと考えて結果今はこんな感じで

ダイエットしています。

①事務所まで歩く

②自宅まで歩く

③朝はコーンフレークのみ（お米を食べない）

④夕もおかずのみ（お米を食べない）

⑤お酒は適量。

１０日は経過しましたが、継続しています。。

少しですが体重の減りました！（１・５ＫＧくらい）

あと体の変化として・・・・


血圧が正常値まで下がりました！！

これくらいですかね。。

一応自分にプレッシャーをかけると継続出来ないので

「今日だけ」「今日頑張る」という気持ちでやってます。。

無理はせず、細く長く持続できるようにしたいと思います。。

頑張ります＞＜

施設見学の感想★★★

市川のケア付住宅を見学してきました！！

イメージ的には「女性が喜びそうな環境（作り）」です。

施設なんですが、おしゃれなカフェみたいな感じで・・。

あちらこちらに「遊び心」がふんだんにあり

とても興味を持ちました。

久しぶりに感じたこと「遊び心」

すっかり忘れていましたが、そのくらいのゆとりが

あるといいですね。

楽しい環境の新しい施設でした。。

金額はそれなりですね。

今後も増えるんだろうなぁ・・・。そんな感じです。

要支援者の受け入れＯＫ★

包括さんから、たまに要支援者の依頼がきます。。

話しを聞くとやはり何処の事業者も

要介護なら受け入れできるが要支援者には慎重な対応

のようです。。

まぁ経営から見れば、ほぼ同じ支援する１利用者さんと

して比較すれば、要介護者の方支援のほうが

売上は高くなりますが・・・。

よしともとしては今は「顧客数」を増やすことを

第一優先にしているので、

よしとも側としては、要支援の方でも要介護の方でも

大歓迎です。


要支援の方でもデイ等希望あれば、要介護の方同様に


数か所デイ見学同行を実施しています。

特別差をつけることはないですね。

訪問が３月に１回に変るのは包括の動き同様にしていますが・・。

よしともは要支援者さん大歓迎です！！！！


いつでもお声かけくださいね。


ただし「松戸市内」限定です＞＜

７月は・・・★★★

７月は、過去最高の利用者さん数になりました★

６月に１６件くらい依頼が来ていたので

その影響だと思います。

その反動もあるんですが、入所、入院、他界等も

多く重なり、１０件前後は支援休止、終了になりました。

出入りが多い月です。

８月の予想が出たんですが、いつも通りの支援数で

開始します。

売上予想よりかはかなり上の数値にいますが、

８月も新規依頼が来ることを祈りつつ・・。

お互いに体調には注意してゆきたいものです。

よしともとしては、かなり緩やかに少しずつ

右かたあがりで成長しています。。

このまま成長できればいいんですが・・。

ケアマネは人数制限があるので、７人目に

うまく引継をして受け入れできる

キャパを早く広げないと・・。と経営者的に

思います。　あくまで経営の話しです。。

少し回復中★★

はなですが、昨日くらいから少し餌を食べるようになり

通りがかりの人に吠えるまで回復してきました。

お腹がすくのか台所によく来るようになりました。


とりあえず一安心です・・・。


体重も４・６⇒４・４ｋｇまで減少しましたが

これから回復しそうです。

いつも吠えているはなに怒るのですが

久しぶりにはなの吠える様子をみると

安心します・・。


水をよく飲むようになりました。。

半年分の再確認★★★

７月は年に２回の「半年分のケース内容確認＝保管（中間ファイル）」

する作業月です。

各バディに指示を出し

書類確認で２日間時間を設けるよう指示もだしました。

毎月バディで確認しているので問題はないと思いますが

２重確認ですね。


各バデイで行う日程が違うので

終わり次第、主任ＣＭに報告としています。

①バディ・・・イエロー＆ピンク

②バデイ・・・オレンジ＆ブルー

③バディ・・・グリーン＆レッド


の３バディです。

各バディの管理者は

①バディ・・イエローさん

②バディ・・オレンジさん

③バディ・・グリーンさん

になっています。


私は③バディなので

７月２９・３０日でグリーンと確認作業に入ります。


ＣＬＴ管理シートも書き替えするので、

少し時間はかかりますが、大事な確認作業です。

ミスが無いように確認していきます
（正直、作業は少しだるいです）

施設見学～★★★

今日は以前からの知り合いが施設長さんになった

有料老人ホームの見学に

私とブラックさん２人で行ってきます。

うちの事務所に何度も（たぶん４回くらい）足を運んで

頂き、なかなか見学が出来なかったので・・・。


確か市川だったから少し遠いですね。

レンタルカタログ★

おかげ様で昨年以上にいろいろな会社のカタログを

集めることができました！！

古いのは全部処分して入れ替え作業をします～。

ケアマネ７人分のカタログを要求したので

書棚がいっぱいになりそうです。

ありがとうございました。

はな食欲不振★★★

今週は体調が悪いみたいです。先日に

人間の食べ物を、勝手食べてしまい・・。

もやしなんですが、そこから不調です。

おう吐も３回くらいして・・・。


いつも吠えているはなが吠えないと

不安ですね。。。

少しずつよくはなっていますが・・。

あだな★★★

今日は７人目ケアマネと早いのですが

雇用契約書の取り交わしをおこないました。。


９月１日から入社です。。

説明に

「はい分かりました」と。

あだなはどうしよう・・。と話し

たぶん「イッシー」「わっきー」の


どちらかになります。。

よしともケアマネセット

（かばんから、血圧計等々、制服まで）

を支給しています。。

身分証も作成済み。

あとはイッシー？が入るのを待つだけです。。

９月１日からまた７人体制★★★★★

正式には９月１日から正社員１名追加となります★

色がブラウン。。


Ａ型です。

ブラウンさんと私は本で観るとあいしょうが良いようです。

なかなかいつかない７人目。。


７人目だけが４人も代わりました。

今回のブラウンさんは期待の新人です。

また３カ月研修期間に入りますが、

今までのスタッフ内では「やる気・本気・元気？」

が一番だと思います。

在宅ケアマネになりたいという執着心も一番。

年齢差がありますが、磨きをかけてゆこうと決心しました。。

前向きに、前向きに。

頑張る・頑張れ・頑張ろう！ブラウンさん！！！

近々の集中減算算定表～★★★

半年に１回、集中減算算定をしますよね？

近々の情報が出ました。８月分は予定として

計算しています～。


①訪問介護・・・利用社数　　１６社　　第一位　２７・６％


②デイサービス・利用社数　　４０社　　第一位　１６・３％


③用具レンタル・利用社数　　２４社　　第一位　１７・６％

集中減算算定は「９０％を越えた場合、県に理由を届けなくては

いけない」ルールです。

上記をみて頂いて分かりますが、第一位の利用事業所でも、

３０％以下の数字になります。

デイサービス、用具は第一位でも２０％以下になります。


併設事業者さんでは、５０％くらいはいくんですか～・


独立型ケアマネ事業所ですと、５０％つながることは

想定できませんね～。

毎回書きますが、集中減算算定基準の９０％は高すぎです。

５０％くらいを上限でよいのでは？と個人的な見解。

そうそうサービスが優秀でない限り偏るのはおかしなことです。


無論、サービス事業社数が少ないエリア等等除きですけど。。

松戸市内だけでも、訪問介護、デイサービスそれぞれ１００社以上あります。。

特定の事業者へ利用が偏るのはおかしな話しですね。

もう内部連動とかいう言葉は無くなったかなぁ・・・。

いやまだまだあるでしょうね。

自社サービスを使うのは悪いことではありませんが

利用者側に選択肢を提案しているか？は疑問に感じる時もあります。。。

特にヘルパー事業所を選定する際は、悩みます。。

どうしても実績の良いところを使いたくなりますからね・・。

ただ基準でしっかりと特定の事業所へ偏りがないようには

心かけして、利用者側に不利益が出ないように。。とも感じています。


このあたりが独立型の自由さですね。。

どこの会社も自分が正義。１００社あれば１００通りの正義があります。

よしともの場合は「なるべく利用者に選定してもらえるよう」努力をしています。

特にデイサービス、デイケア、ショートスティ、福祉レンタル・・。等。

他のサービスも含めて毎月の実績は１００事業者くらい来るようになりました。

選択肢を活かしてゆくとどんどん新しい事業者を利用することが多くなります★

まだまだ知り合いが増える事業者でいたいです・それがよしともの理念です。

コンビニ定員さん★★★★

普通コンビニで定員さんと会話しないですよね。

ただうちの付近のコンビニ２か所は

ベテランの定員さんだと声をかけてくれます。

こちらも照れくさいのですが・・。

今朝コンビニに寄ったら

自宅から歩いて来てあせダクダク・・。

定員さん「暑いので少し涼んでから行ってくださいね」

「あっありがとうございます」

何気ない１言が、とてもコンビニの評価をグン！とあげます。


もう一カ所のコンビニは定員さんが威勢がよく

「まいど！！」「あったばこですよね！！！」

と客の顔を覚えているみたいです。。

すごいなぁ。。

接客業の手本ですね。これは私達の職場でも言えることです。

さりげない個人に対しての一言。

「私のことを知っているんだぁ」
と思わせる言葉かけは福祉も同じだと思います。

自分も声かけに気をつけてゆきたいと思いました。