よしとものトラウマになっている「7人目の採用」ですが、
悩んだ結果決定しました。
事務所にすでに2回来てもらっていますが
今日、本社で3回目の面接です。
いくつか条件を出すことにしました。
①車で動くこと(バイクは危ない)
②辞めないこと(3年間は)
③社長を支えること
④新人研修を学ぶ側ではなく、「奪い取る」勢いで
学習すること
⑤給与は低いこと。
以上です。
とても悩みました。正直な話し。教える自信が無いんですが
今までの辞めた4人と同様に「新人研修」をしっかりします。
また教え方としては「ブラック方式」で教えることに
しました★★★
入社は8月1付
色はブラウンです★★★
これからゆっくり話しして正式に決定したら、またブログに
投稿しますね~。とにかく7人目。
同じ方向を向くケアマネでありますように★★★
悩んだ結果決定しました。
事務所にすでに2回来てもらっていますが
今日、本社で3回目の面接です。
いくつか条件を出すことにしました。
①車で動くこと(バイクは危ない)
②辞めないこと(3年間は)
③社長を支えること
④新人研修を学ぶ側ではなく、「奪い取る」勢いで
学習すること
⑤給与は低いこと。
以上です。
とても悩みました。正直な話し。教える自信が無いんですが
今までの辞めた4人と同様に「新人研修」をしっかりします。
また教え方としては「ブラック方式」で教えることに
しました★★★
入社は8月1付
色はブラウンです★★★
これからゆっくり話しして正式に決定したら、またブログに
投稿しますね~。とにかく7人目。
同じ方向を向くケアマネでありますように★★★