はなが？？？★★★

一昨日から急におとなしくなり

餌を食べず・・・。声も出しません


便が黒い便がでているので

体調が悪いのか・・・。とにかく

急におとなしくなると怖いですね・・。

もう少し続くようならば受診しないと・・。

いったいどうしたのでしょうか・・。

うなぎ★★★

一昨日からお米ぬきを開始したんですが

昨日はうなぎの日だったので特別に

食べました。

年に１回食べれるか？のうなぎなので

夕食でしたが、満たされました。

これで夏バテ解消です！！

お米抜き★

ある介護者さんもダイエットをされていて、

この間ダイエットの話しになったら

「ご飯を１か月食べなかったら６ｋｇ痩せた」

との情報を入手しました！！！

「おかずは食べるけどご飯は我慢」だそうです。

早速昨夜から私も始めました。。

あとはなるべく歩くように意識をおいてます。

朝はコーンフレークだけ。昼は野菜スープとおかず、

夜はお酒を飲むので、おかずだけという形で

１カ月間やっています★★★

これなら頑張れそうです！！！

給与日～★

今日が２２日なのでお金の準備をします～

２４日に国保連から入金あると思うので

その前に現金にして支給できるように

しておきます。

毎月書きますが１か月は早いですね～。

今回の支給分より役員報酬がＵＰしました。

職員給与は来月からＵＰする予定・・。

独立型ですが少しずつケアマネの給与

全国平均に近づいていますね。


６人中、５人はほぼ全国平均の

給与（役員報酬）をもらえています。。


今年は会社も貯蓄する時期なので、

できるだけ貯蓄を増やして

個人への借入金返済へ回す予定です・・。

色々計算しながらやってます。。。

はなの乱★

はなの乱が継続しているので

犬のしつけ方的な本を昨日買いました・・・。

いろいろと分かったことがあり、

例えば

いつも人間の上半身にお尻をつけてくる癖。

人間と同じむきでは寝ないんです。

これは本で調べると


犬は本能的に「両足」をかばう形でねるらしいです。

群れで生活する犬なので、その際はお互いの

お尻をつけ、何かあればすぐに動ける体制を作るそうです。


なので


人間にお尻を向けて寝るという意味は。。

それだけ人間を信頼して寝ている証拠らしいです。

あと

人間より先に食事を上げていると言うことを聞かなく

なる可能性があるとか・・。

まだ読み終えていないのでまた分かり次第、更新します★

はなの反乱★★★

ここ最近連続して自宅に戻ると

はなが、ビニール系の物など

どんどん破いて室内に散乱させています。。

お腹がすくのかもしれませんが食事は

しっかり与えているんですが・・・。

なんだか毎回帰るとあと片ずけなので

面倒です。

コツン！と１回頭をたたいています。

でも頭叩いてもしっぽ振っているので

謝罪の気持ちは無いみたいです・・・・。はなの反乱

ですね。。。

７件★★

今月はあと会議が３本、訪問が４件で終わります。

今日新規利用の方のご紹介がありましたので

新規調整で会議保険制度説明に７月２４日夕方

動きます。

来週はけっこうゆとりがあるので、ホっとします。

８月に向けて準備しないと。。

洗面台★★★

今日は洗面台の交換工事が入りました。

無事交換が出来、とても清潔感のある

洗面所に生まれ変りましたが・・。

床のクロスが以前の洗面台より小さくなったので

今までの洗面台の床面が出てしまいました

これも見積もりだしてもらい交換予定にしています。


トイレ床改修はまだ先になりそうです。・・。

おばちゃんパワー★★★

昨日はお休みを頂いて、自分の体をもう一度検査してもらいました。

内科受診で、症状を話しＣＴ，心電図、血液検査等をしてきました。

特別大きな問題はなく一安心したところです。

そのＨＰ受診中の話。

長い受診待ちで３時間待ちました・・・。その時

私の後ろのほうで、結構大きな声で

「あ～疲れた」「本当に待つわね～」「いったいどーなってんの？」

「あ～トイレ行きたい。行ってくるわ～」「あ～腰が痛い～」

と大きな声でつぶやくおばさんがいまして、ご主人の受診同行だそうです。

後ろ席から、私の横の席に移動し、

すぐ前の席の年配の方に急に

「お宅？何時予約？」「ま～そんな早い予約なのに、まだ診察こないの～」

「お宅は何処が悪いの～」「ま～大変ね～」

と会話が始まりました。

どう考えてもあかの他人のおばちゃん２人。

共通点は共に「夫の受診同行」

ずいぶんと話が盛り上がり、なんとなく聞いていたら

「お宅は何時からいるの～？」

と私に聞いてきました。

少し驚きましたが

「新患で朝８時５０分からいます」

と言うと
「まぁ～大変。何処が悪いの～」

「いや～血圧が少し異常で、検査しに来たんです」

と対話。

おばちゃん即座に

「あなたは太りすぎよ～少しやせなさい。ご飯の食べ過ぎでしょう」

「年齢は？うちの子と対して変らないじゃない？？」

「あっ３７才です」と返答

「まぁ～うちの子の１つ上よ。うちの子も太ったり痩せたり繰り返して

結局太っているのよね～ご飯は野菜から食べなさいね～」
・・・・・。

と色々世間話をして、おばちゃんの診察時間となり・・・。

いろいろ話た別のおばちゃんに

「お互い大変ね～またね～」と挨拶して

退席しました。

★すごい色々と話しかける人だなぁ・・・。と考えて１０分くらい経過したら

急に

後ろから

「とんとん。」

私の肩をたたく人がいます。

誰だろう？

振り返ると

先ほどのおばちゃん。

「なんか気になってね～。しっかり先生に診てもらいなさいね。なんか心配なのよね～

私達は会計の所にいるからね～。頑張って」と

話しをして去ってゆきました・・・・。

おばちゃんパワーを感じました。すごいパワーです。

私の診察時間はそこから１時間後にようやく診察になりましたが・・。

結果、受診して６時間半かかりました・・。それだけでクタクタ。

「頑張ってね」という意味が分かったような気がします★★★

ありがとう！おばちゃん！！！

という話。

イエローの誕生日会★

７月誕生日なイエロー。ささやかですが会社でお祝い。。

ケーキとお弁当をとりました★

年齢は不問にしています。

おはなは立派なひまわりを用意。

ささやかですが、お祝いします★

次は誰だぁ～。

よしとも会９回目終わり★

１０名のケアマネが集まり研修会ができました。

今回の事例は「今日このあと担当者会議をするケース」だった

ので、今日の会議で使える内容の助言等がされています。


皆それぞれ経験値があるので、事例に対して類似ケースを出して

もらいどう対処したかを助言してもらっています。


事例提供者も「そうかぁ」と少し気つきもあったようです。


今回はアセスメントの管理方法をお伝えしましたが

なかなかそこまでは難しいようです。

参加者からは「ＣＬＴ管理表（よしともオリジナル）」のほうが

評価が高く「助かるわ～」「こう管理するのね～」「これ？毎月管理するの？？」

等々様々な意見が出ています。


うちで作った書式等ならば、無料で提供しているので

次回は「ＵＳＢ持参してきて」とお願いしました。

データで渡したほうが効率よく利用ができるので・・。

集まるからには「何かしらの得」がないとと常に思っています★

次回は９月です。８月は研修会夏休みです。

次回１０回目となりますね。そろそろ研修会立ち上げして１年ですね。


有意義に研修会を利用してもらえるとうれしいです。

個人情報は一切出していませんが、利用する事業者名（ヘルパー、デイ等）

は業者名を出し話し合いをする方向にしています。

これで「評価の高いヘルパーさん」とか「評価の高いデイサービス」とか

情報も入りやすくなりますので・・・。研修会開きながら私も毎回学習

しています。。

酒★★★

前回の受診から急激にお酒量を減らしています。来週再受診なので

少しでも肝臓数値が改善されていたら・・。と思い、


今週は完全にチューハイ１缶で十分になりました。

それでも「少し多いかなぁ」と感じているので


今夜から缶チューハイも辞めて（糖分が多いので）

普通に焼酎を水割りで飲むことにしました。

そのほうがカロリーもなく、もっと酒量が抑えられます。


まぁ自分で作りますので、チューハイコップ２杯くらい

でためしてみます★★★★★


ここ１０日間で１日だけを除き、酒量が調整できつつあります。

このペースでいこうと思います。

夜散歩２回目★

１９時３０分から１０～１５分間くらいですが、

昨夜も夫婦で歩きました★

大体１回の散歩で１６００歩くらいです。

妻が「もう少し遠方に行こう」と話しありましたが

まだいつもの小コースでも少しきついので

「もう少し小コースで歩きなれたら」と

なりました★

妻は１滴もあせが出ないのですが、

運動不足の私は小コースでもあせだくです・・。

今朝が足が軽い筋肉痛になりました。

相当な運動不足を感じました★

今夜も歩きます。頑張ります。（いつも早歩きで実施しています）

はなの散髪★★

今日は「はな」は朝から犬の美容室に行っています。

また夏場になったので、バリカンでバサバサ毛を落とします。

いつも３ぶかりですので、また一層と細く見えますね。★

お楽しみに★

７人目正式決定★★★

９月１日入社ですが、正社員採用としました。

一番の年上になるので、どう教育するか

少し戸惑いもありますが、とても意欲が

あふれており、ケアマネ業に対する

思いも強くあり、よき人材を採用できたと

思います。

見た目は少しおっとりしていますが

磨きあげれば、まだまだ立派な光を放つ

逸材とあると思います。

９月からですが、共に働けることを

期待と希望を胸に、前向き思考でいきたいと

思います。


とりあえず７人目のジンクスさせ超えれば

最終の８人目採用も見えてきます。

立ち上げ時点から「最大で８名のケアマネ体制」

が私の望んだ会社なので・・・・。

今は正規社員５名と契約社員１名で運営しているので

これで９月から正社員６名、契約社員１名体制に

なれます。

冬場の闘いに向けて、体制を整えていく予定です。★