デジタル経済と税 －AI時代の富をめぐる攻防― 読了

出張時に一気読み。

 

印象に残った点

(1)ギグエコノミーで働く人々（例・・・クラウドワーカー）の社会保障の問題

や徴税問題

 

(2)(1)に関連して、現行の給与所得控除では多様な働き方に合わないので、

給与所得控除を基礎控除に一部振り替える話（P190）。

 

(3)GAFAをはじめとするプラットフォーマーが生み出す付加価値の一部は、

ユーザーの使用によって形成された部分もあると考えれば、付加価値の配分の問題を

いかに解決するか？

 

(4)ベーシックインカムの様々な考え方の部分

 

(5)働き方改革で大量の個人事業主が生まれると、所得捕捉の問題が生じる。

ただ、その場合は、プラットフォーマーに「日本型記入済み申告制度)を導入すべきではないか？

 

(6)スキルの物々交換の際の課税問題

 

(7)この本全体を通しての「無形資産の金銭評価」問題と、「無形資産（ロボット・AI）への課税」問題。

 

あと、マイナポータルの普及の遅れもヤバイ・・・。

 

あとこの本を読みながら、電子申告についても、エクセルで作成した決算書を

PDFでサクッと送れるようになれば、かなり普及する気がする、と考えた・・・。

それか、エクセルデータのまま送るとか・・・。

 

ほんとに。

 

 

M＆A読本

研修にて。

冒頭、マッチングサイトの説明。

そりゃ、マッチングがキモなので当然。

そのあと、M＆A読本にしたがって、

そもそも論と、M＆Aの流れ。

確かに中小零細企業にも、M＆Aの需要は

あるはず。

あと、一番勉強になったのは、

根本的な問題として、会社を売却したり、

相続で手放す場合は、定款の整理が重要だと

いうこと。

あと、株主を一本化したり、譲渡側の土地や

建物を売却や、その代金での借入金の整理

など。もちろん、土地建物の担保契約？の

整理も重要。

あと、会社のM＆A契約書関係は、

弁護士さんに任せる必要がある。

また、秘密保持契約後に、3年分に決算書や

顧客名簿、さらには従業員名簿を入手して

従業員との面談など。

最後に、譲受した会社にとっては、

譲渡した会社の決算書や諸々の契約書に

嘘偽りがあった場合の、損害賠償できる

締結をしておく必要がある。

大げさに言えば、

資本主義のダイナミックな契約。

ほんとに。