自己都合

今日は派遣のアルバイト先に出社して、業務終了間近のルーティーンワークを処理する。
私自身にはとりたてて変わったことは何もなかったが、ほとんどの同僚が次の仕事がまだ決まっておらず、厳しい面持ちで業務をこなしていた（そのなかの一人は、仕事の合間に、先日面接に行った職場から不採用の連絡を受けたといって、沈痛な様子だった）。
そのうえ今日は、私たちが現在所属している派遣会社への退職届け提出をせかされて、厳しい顔が、いっそう厳しくなった。というのも、みんな、4月も業務の残務処理があるので残留して欲しいという会社からの要請を受け容れて4月末まで残留しており、その業務がなくなって契約が切れ、そこでなかば自動的に退職するというのは、会社都合による退職だとおもっていたのだが、会社からの説明をきくと、4月で業務が終わりということを了解したうえで契約延長し、その契約が終了して退職するのは、自己都合による退職だというのだ。
ちょっときくと、退職理由が自己都合でも会社都合でもほとんど変わりがなさそうだが、会社都合による退職であれば、失業保険がすぐに給付されるのに対し、自己都合だと、3
カ月の待機期間後でないと保険金が給付されない。
現時点で次の仕事が決まっていなくても、当面失業保険で食いつないで、保険が切れるまでにじっくり仕事を探そうとおもっていた同僚たちにとって、保険金が給付されるのが3カ月後というのは、予定がすべて狂う一大事だ。
私自身は連休後に次の仕事がはじまるので、自己都合でも会社都合でも、実質的になんの変わりもないのだが、同僚たちは、休憩時間や業務の合間に、どうするか真剣に話し込んでおり、ちょっと声をかけづらかった。