朝から外部ミーティングがあるためボスと二人で外出した。
天気も良いし、通勤ラッシュもひと息入れてのんびりと
JRに揺られていたら、ボスが
「最近のオフィスの様子はどうよ。どう思う?」と聞いてきた。
ははん、何か探りたいのねと思ったが、ボスはなかなか
手の内を見せてこない。
今年度も上半期が終わり、来年度に向けて異動や業務変更の準備が
アタマにあるのだろうか。良い人材を探しているのか。
「私は言葉の壁があるから、皆の声が聞こえないからね」
っていうか、別にガイジンでなくても管理職の前では
若手は口をつぐむでしょ。
実際のところ、不満やら愚痴は多い。
-上司とそりが合わない。
-ヒトより働かされても給料は年功のせいで低い。
-3年もやっていると飽きる。
そして隣の芝生は青い。
幸い、うちのボスは部下の首根っこをしっかり押さえているから
若大将クンなんかは粛々と業務をこなし、そのキャリア設計には
ボスも支援を惜しまない。
でも、ボスの出身の海外現地法人では部下にあたる社員が転職したので
後任を大至急見つけなければいけない。
それに前述の突っ走りクンの異動についても、後任の人選がなかなか進まず
中途半端になっている。
ボスはガイジンだから、外部から良い人材を見つけてくることに
何の抵抗もない。
が、会社はとーてもコンサバだから、中途採用(今じゃ死後?)には慎重だ。
リストラのおかげでただでさえヒトが足りないのに、要求を満たすような
人材が内部では見つかるはずもない。
派遣スタッフもたくさん働いているが、もちろん論外だ。
「それもおかしいのよね。ステータスがどうであれやる気のある人間には
チャンスを与えるべきよ」そうそう。
ちょっと前に仲良くしていた派遣スタッフが辞めていった。
やる気があるのにそがれてしまったんだが、この話をすると
ボスは呆れていた。
片や、特に何という働きをしていなくてもお給料は一人前に
取っている御仁もいて、そういうことは言葉はわからなくても
ボスも感じ取っている。
「なんだかお役所のヒトみたいね」
やっぱ、この会社もまだまだぬるいんだろうなぁ。
やる気のないヒトがとろとろしているのはさておいても
がんばっているヒト、上を目指すヒトを腐らせてはいけないよね。
天気も良いし、通勤ラッシュもひと息入れてのんびりと
JRに揺られていたら、ボスが
「最近のオフィスの様子はどうよ。どう思う?」と聞いてきた。
ははん、何か探りたいのねと思ったが、ボスはなかなか
手の内を見せてこない。
今年度も上半期が終わり、来年度に向けて異動や業務変更の準備が
アタマにあるのだろうか。良い人材を探しているのか。
「私は言葉の壁があるから、皆の声が聞こえないからね」
っていうか、別にガイジンでなくても管理職の前では
若手は口をつぐむでしょ。
実際のところ、不満やら愚痴は多い。
-上司とそりが合わない。
-ヒトより働かされても給料は年功のせいで低い。
-3年もやっていると飽きる。
そして隣の芝生は青い。
幸い、うちのボスは部下の首根っこをしっかり押さえているから
若大将クンなんかは粛々と業務をこなし、そのキャリア設計には
ボスも支援を惜しまない。
でも、ボスの出身の海外現地法人では部下にあたる社員が転職したので
後任を大至急見つけなければいけない。
それに前述の突っ走りクンの異動についても、後任の人選がなかなか進まず
中途半端になっている。
ボスはガイジンだから、外部から良い人材を見つけてくることに
何の抵抗もない。
が、会社はとーてもコンサバだから、中途採用(今じゃ死後?)には慎重だ。
リストラのおかげでただでさえヒトが足りないのに、要求を満たすような
人材が内部では見つかるはずもない。
派遣スタッフもたくさん働いているが、もちろん論外だ。
「それもおかしいのよね。ステータスがどうであれやる気のある人間には
チャンスを与えるべきよ」そうそう。
ちょっと前に仲良くしていた派遣スタッフが辞めていった。
やる気があるのにそがれてしまったんだが、この話をすると
ボスは呆れていた。
片や、特に何という働きをしていなくてもお給料は一人前に
取っている御仁もいて、そういうことは言葉はわからなくても
ボスも感じ取っている。
「なんだかお役所のヒトみたいね」
やっぱ、この会社もまだまだぬるいんだろうなぁ。
やる気のないヒトがとろとろしているのはさておいても
がんばっているヒト、上を目指すヒトを腐らせてはいけないよね。