転職・就職に、資格はどこまで・・・

資格講座とか入学案内などを読むと
その資格を取れば無条件で就職・転職が
できそうなことが書いてありますね。

　誰も信じないけれど
　多くの人は、知らず知らずのうちに
　洗脳されてしまって、
　信じてしまっています。

　やがて、私などが
　「資格と就職は関係ないですよ。」
　などと、発言すると、

　お前はアホか！？
　
　という偏見に満ちた目つきで睨まれます。
　怖い世の中になりました。

　私自身は、今は大人しいですが、
　資格武装しなさいと主張する
　資格派なのに・・・


資格って何ですか？

　資格試験に合格することで、
　一定の知識・技能があると証明するものかな。

　どこにも就職できますよ、とは書いてない。
　でも、上手に使えば、転職・就職の際に
　自己アピールの素材としてさりげなく使って
　好感をもたれるかも。


就職ってなんですか？

　雇用したい側が、
　就かせようと職種、
　会社等の風土等に合っているか等の
　その会社独自の基準に基づいて行われる
　採用試験に合格することで就職できますね。

　その際に、資格を持っていれば、
　その資格が考慮されるのかどうかは、

　それぞれの会社によって考え方、扱い方が
　違うので何とも言えません。

　通関業者に勤務する人が毎年沢山
　通関士の試験を受けています。

　つまり、通関士試験の合格した人だけが
　採用されるわけではないのです。


通関士試験の合格者を紹介してほしい

　こういう依頼があるということは、

　通関士試験に合格するということは
　その会社への就職については

　就職・転職に大きい影響がある、
　ということになるはずですよね。


　転職の場合は、実務経験がモノをいう、
　などとよく言われますが、
　これも、会社によって、状況によって違うので、

　確かに、実務経験を重視する企業が
　多いかも知れないですが、

　実務経験は問わないから
　通関士試験合格者を紹介してほしい、
　という依頼もあるのも事実です。
　
　なので、実務経験のない人は
　実務経験を要求しない企業を選べばよい。

　　日本語の上手でない留学生が
　　日本語の筆記試験のない企業を受ける、
　　と言っていました。

　　そんな会社はそこそこあるようですね。

　　日本語の読み書きができるというのは
　　その会社では重要じゃないのでしょうね。

　　同様に、実務経験を重視しない企業があっても
　　おかしくはないですよね。

　
　そのようなケースを想定して、
　資格武装をして転職・就職を果たそう！
　というのが
　
　私の主張する資格武装なのです。

　
通関士試験に合格してから、
就職・転職について「業界研究」をする人がいる。

　順序が違うだろうと思うのですが、
　
　折角、資格を取ったので活かしたいからと
　通関業界を調べて、知人の話を聞いて

　結構、キツイ！

じゃ、通関士以外にも
貿易実務検定準A級も

　資格武装の一環として取っておいたので
　こっちの資格を活かして

　メーカー、商社で検討しよう。

　英語は必要かな？

　そりゃTOEIC８００くらい必要かもしれないけれど、
　でも、そんな資格取得に明け暮れていると
　ドンドン年齢を重ねてしまうので

　しかも、英語ってそこそこ時間がかかるので、
　待ってられないでしょうね。

　適当なところで手を打つことも必要だと思うのですが、
　みなさん、どのように考えますか？