このブログをお気に入りに!
======================
「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
=======================
【心に刻んでおきたい言葉】
私が観察して来た「できる人」の多くは、なんとなく脳の中で”できるイメージ”を形成し、自分を動機付けていました。
~吉田典生氏の言葉~
==================
【本文】
■承認や褒められることが名誉となりやる気に繋がる!■
「Motivate」は、動機付けると言う意味の動詞だ。
「Motivation」は多くの場合「やる気」と訳されている。
「Motivation」すなわち「やる気」は、仕事への意欲を持つこと、あるいは仕事の意欲を引き引き出す要因を指すことになる。
吉田典生(てんせい)氏は、リーダー向けのコーチング育成トレーニングの第一人者として知られている。
ビジネスマンの皆さんは、自社の中で仕事の良くできる人をつぶさに観察してみてほしい。
まず仕事に対する意欲、あるいは取り組む姿勢が他の人とは違うことに気付くはずだ。
これを多くの人は「モチベーション(やる気)が違う」と表現するだろう。
頭の中で、早く確実に仕事を成し遂げるイメージができていて、そのイメージを実現するために自分自身を動議付けていると考えられる。
自分自身を動機付けする大きな要因は、「承認されること」、「褒められること」でかけがえのない名誉を得ることであることをリーダーは心に刻むべきだ。
=コンピテンシー宣教師=
****************************
彩愛コンサルルビアのHPは
****************************