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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
指導者として何かを為していこうとする場合、人々に自分の考えを訴えると言うことが極めて大切だと思う。
～松下幸之助氏の言葉～
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【本文】
■指導者は「人格は言葉よりも雄弁である」ことを理解すべき！■
指導者でなくとも自分の言ったことや考えが受け入れられなければ落ち込んでしまう。
ましてや指導者であるならば、私の方針や私の基本的な考えとして部下たちに訴えても、共感も支持も得られなければ指導者失格である。
こんないいことを言ったのになぜ受け入れられないのかと途方にくれるだろう。
よく、キシダや他の政治家たちも口をそろえて「信頼回復」を口にするが、国民は冷ややかに思うだけだ。
「自分たちの、自分たちによる、自分たちのための政治」に明け暮れているから最初から信頼なんかされていないことを知るべきだ。
「信頼されてもいないのに回復とはこれいかに」だ。
指導者として何か「コト」を為す前に「人格」を磨くことだ。
人格は言葉よりも雄弁である。
よくできた課長なら、一言二言サインを出しただけで、部下はみんな趣旨を理解して動いてくれるものだ。
＝コンピテンシー宣教師＝
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