このブログをお気に入りに！
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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
どんな組織でも浮いてる人間がいるけど、それは今主流でないから浮いているんだ。
それは大きな長所でもある。
～岡野雅行氏の言葉～
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【本文】
■異端児経営者ほどやり手経営者になる！■
批判を恐れず言うが、私は「異端児」と言う言葉に興味があるし、好きだ。
「異端児」とは社会的な常識などを無視して奔放に生きる人のことを言うが、「異端児」扱いされていた人が、後に経営者になり、見事会社を再建して優良企業にした例は多い。
例えば、餃子の王将」を見事再建させたのは大東隆行氏だったが、彼は、早朝出社して車から降りたところを射殺されて非業の死を遂げた。
狙撃犯は逮捕されたが、誰の指示でやったのかは、未だに口を割らず闇に包まれたままだ。
当時副社長だった大東氏は異端児扱いされていて、役員会にも呼ばれないから、店舗回りなどをして営業活動をしていたが、ファミレスに進出して失敗し、莫大な借金を抱え、会社が倒産寸前になったとき、なかば無理やり社長にされてしまった。
金融筋と折衝して一部借金を棒引きにしてもらったり、ファミレスを廃止したりし、オープンキッチンにして魅せる店舗運営を採用して会社を建て直し、短期間で優良企業に改革して見せた。
「異端児」と言われる人ほど人とは違う発想をし、しかも行動力に長けているから「やり手経営者」になれるのである。
＝コンピテンシー宣教師＝
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