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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
会社は個人の能力を見て登用や異動を考えがちだが、成果を上げる重要な要素は能力よりも意欲。
～大久保尚武氏の言葉～
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【本文】
■成果への貢献度合いは能力よりも圧倒的に「意欲」！■
例えばプロ野球では、能力が高そうな選手はドラフト上位で指名されて将来を有望視され、スポーツ紙は「将来の四番バッター間違いなし」などと書き立てる。
ピッチャーであれば、「一年目から2桁勝利間違いなく、新人王候補」などと書き立てる。
ところが実際はどうだろう。
有力視された選手はさしたる活躍もせず、数年後には戦力外だ。
むしろ、ドラフト下位や育成枠で指名された選手のほうが活躍し、その後一流選手になることから能力が下位の評価だったのになぜと思ってしまう。
つまり、活躍する要素は能力よりも「意欲」なのだと言うことが分かる。
会社でも全く同じような現象が見られる。
一流大学出の能力の高い人よりも二流大学でスポーツに明け暮れていた人の方が成果に貢献することが圧倒的に多いのだ。
能力はもちろん大事な指標ではあるが、能力よりも「意欲」はもっと大事なのだ。
＝コンピテンシー宣教師＝
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