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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
私は45年に及ぶ会社人生の中でいろいろな人を見てきました。
そこで学んだのは、人には上に行けば行くほど能力を発揮する人と、途中でダメになる人の二つのタイプがあると言うことです。
～坂根正弘氏の言葉～
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【本文】
■上にいくほど力を発揮する人は特に意思決定力が優れている！■
入社後10年も経っていないのに、早々と課長に昇進する人がいる。
同期の桜たちは、「えっ、何でアイツが」と不思議に思う。
なぜなら同期の桜は、アイツが出来が良くないことを知っているからだ。
他の同期の桜を差し置いて課長になるわけだから、本来はMVP選手並の成績を残しておく必要があるだろう。
多くの会社では、このようなミスキャスト人事がまかり通ることはよくある話なのだ。
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前述のような課長は「ハイ、それまでーよ」と言うことで後は泣かず飛ばずで終わる。
職位が上がるにつれて能力をいかんなく発揮する人もいて、将来は役員以上の器だ。
このようなタイプの人は、「意思決定力」があり、的確な「判断力」もある。
EQにも優れていて、例えばどんなことに対しても「誠実さ」を持って対応する。
＝コンピテンシー宣教師＝
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