引き継いだ仕事に疑いを持ち、改善せよ！

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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【心に刻んでおきたい言葉】

先輩から引き継いだ仕事にはいろいろと改善点が多いものだ。でも歴代の先輩たちは疑問を抱かず、教わったまま継続してやり通してきた。疑うことから始めてほしい。そしてその仕事を改善してほしい。

　　　　　　　　　～挑戦＜その２０＞～

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【本文】

■引き継いだ仕事に疑いを持ち、改善せよ！■

獣がいつも通るところには道ができてしまう。

俗に「獣道（けものみち）」と言う。

獣が歩くから道ができるのだが、獣が歩かなくなれば元通り草が生えるだろう。

会社には伝統的に引き継がれてきているルーチンワーク、つまり獣道がいくつもある。

多くの場合、若手社員が引き継がされることになる。

先輩に教わった通りにやっていれば叱られることもない。

もしあなたがそのような仕事を引き継ぐことになったなら、その仕事そのものや教わったやり方に疑問を抱いてほしい。

いっそのこと止めてしまったらどんな影響があるのかを検証してみるのもいい。

部分的に止めてみることも検討してみることだ。

必要な部分は残るから、その残った部分をよりよく改善することに挑戦してほしい。


　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝



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