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「今回は国内流通業界を代表する企業、セブン&アイHDとイオンどちらがよりいい企業なのかを比較したいと思います」
企業名 | セブン&アイHD | イオン |
従業員数 | 5万0765人 | 7万4465人 |
従業員給与・賞与 | 3943億円 | 5750億円 |
福利厚生費 | 483億円 | 846億円 |
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「イオンの方が全てにおいて勝っているわね。
より多くの雇用や給与を提供しているイオンの方が社員には優しい会社ってことになるみたいね」
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「数字上ではそうなりますね。
実際のところは、労働者に聞いてみないと何とも言えないと思います」
企業名 | セブン&アイHD | イオン |
売上高 | 5兆1197億円 | 5兆0965億円 |
純利益 | 1119億円 | 596億円 |
営業利益率 | 4.7% | 3.3% |
期末在庫 | 1585億円 | 3089億円 |
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「経営効率面では、今度はセブン&アイHDの方が全てにおいて勝っているわね。
投資家して接するなら、セブン&アイHDの方が投資対象として魅力的ってことね」
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「でも、インカムゲインなら優待がある分、イオンの方が高くなるんですよね」
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「じゃあ、結局どっちが優れてるのよ」
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「私は、以下の理由からセブン&アイHDの方がイオンよりも優れていると思います」
1.高齢化がすすみ、郊外型ショッピングセンターの売り上げは減少することが予想できる
2.両企業ともプライベートブランド商品を販売しているが、イオンの方は製造会社を明示していない
3.上場子会社や関連企業がセブン&アイHDはセブン銀行のみに対して、イオンは25社と多すぎるため、方針決定等が効率よく行われない可能性がある
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「おまけに、イオンの関連会社にはイオンの業務とはかけ離れた結婚紹介所のツヴァイなんかがありますし」
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「日本が高齢化していることなんて、誰だって知っているんだから、イオン側だって何か対策をしているんじゃないの」
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「確かに、市街地隣接型の小型店舗『まいばすけっと』『れこっず』『マックスバリュ エクスプレス』の展開を行っていますね。
ですが、後発の店舗が有利な立地を確保するのは、難しいでしょうから、うまくいくかは微妙なところだと思います」
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「ユニーがサークルKサンクスを完全子会社化したりと、子会社の上場を廃止する流れがあるから、イオンも何社かは完全子会社化して経営効率を高めることは可能だと思うけど」
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「その可能性は低いと思います。
イオンの経営戦略では、アジア、アセアンへの海外出店を強化すると明言していますからね。
ですので、完全子会社化するだけの資金を確保することは、難しいと思います」
イオングループ中期経営計画
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「借り入れや増資をすれば、可能でしょうけど。
そこまでしてやる意味は薄いでしょうね」
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「それにイオンは本社社員の半数を外国人にすることを計画していますからね」
【雇用】イオン、本社社員の5割を外国人に アジア展開加速へ
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「ユニクロなんかも積極的に外国人を雇用していたわね。
グローバル化もいいけれど、日本を軽視する日本企業を応援する気は起きないわ」