痩せるはずがない(汗)

例によっていろんなの食べてるシリーズ（笑）

コロナの影響で仕事終わりの軽い飲み・・・ってのがほぼほぼなくなり、このウサをどこで晴らすべきかと迷走する今日このごろ。
メリットと言えば飲みに行かないからお小遣いの減りが若干遅いくらい。

夜に行けないならせめてランチくらいはってなりますわなぁ・・・・
ってことでいつかのひとりランチ。

しゃぶ禅のお値打ち日替わりランチ。
毎回書いてますがこのクオリティでジャスト1000円！
私は一膳しか食べませんが、お味噌汁とご飯は何杯でもおかわり可能です。

いっつも感じること。
そこそこ高級店の白ごはんはうまい！
米にかけてる値段がやっぱ違うわぁ～
コロナの影響でランチに参入してる居酒屋さんがわんさとあるんですが、やっぱりねぇお米が難ありなんですよ。
ぜーーーったいに昨夜炊いたけど売れ残ったご飯だよね？？　ってことが多々あります。
安く提供してくれることはありがたいんですが、昨日のご飯問題は改善してほしいです。

こちらは錦にある担々麺で有名な中華料理屋さん。
リーダー、N浜君、H口さんの4人で出かけました。

これ！
マジでうまかったです。
ごまが濃厚！
このお店のご飯は昨日炊いた・・・ってのではなかったですが、しゃぶ禅のご飯と比較するとやはり少し落ちます。
（比較してはあかんかもしれんが）

こちらは旦那と仕事終わりに行ったパスタ屋さんの鉄板ナポリタン！

家でも作れそうなんだけど作れない。
なんだろう。
ニトリのスキレットでは再現できない業務用鉄板のスペックってことかな。

いやぁーー
こんなもんばっか食べてんだもん。
そりゃ痩せるの無理っしょ（汗）

いろんなの食べました（笑）

食べ物の画像がiPhoneを圧迫しています（笑）
今月の初め私の誕生日だったんですが（あえて年齢は伏せよかな（笑））土曜だったこともあり、実家の母と弟が遊びに来まして。

コロナの影響で家から殆ど出ない母も久しぶりに外に出て嬉しそうでした。
昼時に来たので予め予約していた近くのうなぎ屋さんにみんなで出かけました。

池下に古くからある新甫さんのうな重（笑）

表面カリカリの中がふわっふわのうなぎです。
名古屋のうなぎは関東と違い蒸さないんですが、こちらのお店のうなぎは蒸したようなフワッフワの柔らかさがあります。
そして表面がカリカリ！
マジで美味しいので最近はガスビルのしら河でなくうなぎといえば新甫さんと決めています。

帰りにセントラルガーデン内にあるフォルテシモアッシュでケーキを購入。
母が私の誕生日ということでケーキ代をくれたので、そのお金で買えるだけ買い込みました（笑）


いつもは不二家のホールケーキなんですが、不二家価格に慣れてる私は1個750円するケーキ（画像のイチゴの乗った赤いやつです）に面食らいました（汗）
（高すぎないか？？自分のお金だったら絶対に買わない（汗））

翌日は旦那と買い物にでかけ、ランチで食べたハンバーガー。

これねぇどこのお店だっけ。
思い出した！
吹上にあるカフェグローブさんです。
美味しかったわぁ～　このバーガー。
また行きたいです。


さてさて、こちらはチームの男性陣たちが出し合って女性たちにくれたホワイトデーのお返し。

バームクーヘンの中心にリンゴが！！

今年もチームの女子5人でお金を出し合い、チロルチョコ、キットカット、スナック菓子をしこたま買い込みさぁ食べろと振る舞ったんですよ。
N浜くんが取りまとめ役で、このバームクーヘンも彼のチョイスだそうです。
ありがとうN浜君！
めっちゃ美味しかったわぁ～
これに関してはイケてるじゃん（笑）

まだまだ食べ物アップしたいところですが、こんな時間なので寝ることにします（汗）
まだまだ食べ物画像が続くかもですーー（笑）

働き方いろいろ

産休～育休で長期離脱のプロパー女子の代わりに派遣で勤務する総務のIさん。
今日初めてIさんとランチに行きました。

以前から約束してたんですがコロナの影響でどちらかが在宅ワークだったり、私が出張だったりでなかなか都合がつかなかったところ、先週Iさんから唐突にTeamsでチャットが入ったんです。
「まだ総務内だけの決定事項なので内密にしてほしいんですが、実は私来月で契約終了になるんです」

えーー　そーーなの？
てっきりこのまま継続で長く居るものだと思ってたわぁ。
その辺の事情も詳しく聞きたかったこともあり、んじゃあ早速ランチでも行く？　となりまして。

育休中のTさんの復帰が4月中旬に決まったので少しの引き継ぎ期間はあるものの、5月中旬には契約終了になるとのこと。
育休明けの女性社員は復帰してもしばらくは時短勤務となるため、Iさんがいなくなるのは痛いと思うんだよねぇ。
できればTさんの時短勤務終了までいてほしい・・・って言われなかった？
と私が聞くと・・・
「実はそうなんです。派遣会社の営業さんを通して昨年末に言われてました。でもお断りしたんです」
「え？そーなの？」
「はい。最初から長く勤務するつもりはなかったですから」

なんとIさん
期間限定でないとモチベーションが保てないらしい。
「どのみちあと数ヶ月で辞めるんだし」
と、自分に言い聞かせることでどんなに忙しくても乗り切れるんだとか。
というか、言い聞かせるネタがないとたちまちパフォーマンスが下がってしまうんだとか。

「今までもそうでしたけど、どんなにクライアントさんが残ってほしいと言ってくれても、ごめんなさいってお断りしてきました。一番長くて3年。それ以上は本当に無理なんです（笑）」

「期間限定だから頑張れるんです」
ふぅーん
私にはない発想なので本当にびっくりしました。

次は決まってるの？　と聞くと
「これから探すんです（笑）」
と笑顔のIさん。

所属する派遣会社だけでは不安なので今から他所にも登録して各社に次の派遣先を探してもらうんだとか。
コロナの収束も見えていないこの状況でそんなにタイミングよく次の職場があるとは思えないんだけどなぁ。
40代独身、一人暮らしでそのリスクって大丈夫なん？
めちゃめちゃ不安じゃん？
って思う私とは裏腹に、Iさんは満面の笑みで「次はどんな職場かなぁー」ととっても清々しいのでした。

先日記事にした、私が所属するチームの面談で本当は断られてるのに「自ら断った」と言ってた50歳独身実家ぐらしの彼女然り。
40代、50代の独身女子ってめっちゃ強いなぁ。

大チャンスは受け手によっては大チャンスではない

ベテランプログラマーのYさん。
以前私も勤務していた大手のグループ子会社に派遣で10年以上家庭と両立しながら頑張っています。
Yさんとは年に数回しか会えませんが、LINEではお互いの近況などを頻繁にやり取りしています。

先日のLINEで周りの環境が激変しそうであることを知らせてきました。
グループの大規模編成により、彼女が長年勤務してきた会社が本体に吸収される事になったのです。
一年がかりで本体のどの部署の所属になるのか編成が行われるそうで、Yさんも派遣の身であることから、もしかしたら契約終了もあるかも・・・・と不安がっていたのですが、急転直下、本体の人事から「プロパーにならないか」と打診されたそうです。
たまたまYさんが関わってたプロジェクトが本体の重要プログラムの一部を請け負っていたらしく、組織編成により人材がバラバラになってしまうことを危惧した発注元である本体の部隊が、Yさんを含めたエンジニア数人を抱え込むべくスカウトしたのです。

統合によってもしかしたら派遣さんを切るかもしれへんよね？！
今までと違うエンジニアに一から業務の説明するなんて無理無理無理。
ずっと関わってきた慣れてるエンジニアにこれまで通りやってもらいたいわぁー
だったら今から社員にしちまおーーーってところでしょうか。

むっちゃいいじゃん！！！
子会社ではなく（子会社でもそこそこでかい会社なんだけど（汗））あの！！あの超有名企業のプロパーだよ？
むっちゃくちゃラッキーじゃん！！
ですよ。私にしてみたら。
だって、彼女も50代。
50過ぎて一流有名IT企業のプロパーなんてこんな最大のラッキーある？？

ところが！！
Yさんのテンションが低いったらありゃしない（汗）
人事の部長とWEB面談で今の収入を聞かれ正直に話すと
「うーんその年収だと逆に下がるかもしれません」
と言われたことにめちゃめちゃこだわっていて、
「社員になってもお給料が下がるんならちょっと・・・って思うんです」

ええええええええええええええええ
なんでなんでなんで？
派遣なんてGW、年末年始、出勤日数が少ないとその分お給料が下がるじゃん。
稼働によってお給料が変動するなんて嫌じゃない？
（私はそれがすごく嫌だと思っている）
ボーナスもないし、退職金だってない。

「60歳定年だって言うし、定年後は嘱託扱いで年収が半分近くになるって。そんな下がるなんてひどいですよねぇ」
いやいやいや
ちょっと待て！
派遣なんだよ？
派遣ってどういう立場か知ってるよね？
60歳まで働き続ける保証はどこにもないねんで？
なんで普通に60歳まで何事もなく契約継続してもらえる体で話しちゃってんの？（笑）
現に、この話が来たってことは、再編のタイミングで吸収される子会社側はかなりのスリム化を強いられてるんちゃうん？
今の人員ごっそりそのまま引き受けてもらえるとは限んないから、本体が慌てて必要な派遣を今のうちに確保しとこう・・・ってことで動いてんだよね？

私が色んな角度からなれるものならプロパーになったほうがいい　とアドバイスしても一向にその気にならないYさん。
うーーーん・・・・なんでなん？
私にはさっぱり理解できへんわ（笑）

彼女とのやり取りでなんとなく見えてきたことがあります。
結局プロパーというをプレッシャーを背負いたくないのだということ。
派遣は嫌なら簡単に辞めれるし、部署異動はもちろん転勤もない。
急なトラブルの深夜対応や、早朝出勤も強いられない。
そして何より評価というテーブルに乗っからなくてすむ。

でもさ、そういった諸々が働くことへの意欲につながるんじゃないの？
モチベーションってある程度のプレッシャーから生まれるもんじゃないの？
安定だけほしい・・・などという都合のいい環境はないし、ましてや今のお給料水準を維持して・・なんて虫が良すぎる。

もぉーー好きにしたらええわ
と、どうでも良くなった私は、途中から適当な返事を返しさっさと退散した（笑）

私のようなやる気満々な50代後半はプロパーになれず、プレッシャーを感じず楽に働きたいと望むYさんみたいな人が誘われる・・・
世の中うまく行かないなぁー（笑）