皆さん、こんにちは！
プロ研修講師・プロコンサルタント・中小企業診断士の青木公司です。
本日は大手企業の労働組合の顧問コンサルティングです。
今、企業から労働組合、従業員側に甘い言葉と共に人事制度変更の提案がなされると思います。
「ジョブ型人事制度」
今後、皆さんのやる気を高めるため。
会社の業績を上げるため。
今後リストラをしなくて済むように。
本音は違います。
なんのために会社側が人事制度変更をするのか。
その本音を見極めて対応しましょう。
全国各地の大手企業、特許法人や社会保険労務士法人など士業事務所、大手企業労働組合、中小企業の多くのコンサルティング。
全国各地の大手企業の研修講師、経営者向けセミナー講師、講師・プロコン指導、二次合格率４７％の中小企業診断士受験講座講師の青木の講師、コンサルティングのお申し込み、お問い合わせは以下青木のメールアドレスまで
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