「どうしてあんな奴が部長なんだ」
そう言って相手を見下し、自分の待遇に憤慨する人。
「部長とはああでなければならない」
目標とする先輩を見上げ、自分もなりたいと真似る人。
そのどちらが早く昇進・昇格するのかは、言わずもがなです。
目標となる先輩など一人もいない?
できたてのベンチャー企業ならともかく、
それなりに歴史のある会社にいて本当にそう思うのなら、
それは会社や経営者、先輩たちに問題があるのではなく、
自分自身に欠陥があると考えるべきです。
なぜなら、そんな会社は存続していませんから。
※コメント投稿者のブログIDはブログ作成者のみに通知されます