〔14.12.03.日経新聞：投資情報面〕
主に製造業の技術開発に携わる技術者の派遣・請負を手掛ける。子会社９社を含むグループ全体で１万1000人超の技術者を抱える。顧客であるメーカーなどの開発陣に加わる派遣型と、依頼に応じて業務そのものを受ける請負型がある。大半の技術者を自社の正社員として採用し教育研修するため、顧客のニーズに合わせた人材を派遣できることが強み。日産自動車や富士通など国内1793社の大手企業と取引実績がある。
2012年に米シティグループ系の投資ファンドから出資を受け、13年にはかつての日本長期信用銀行出身の西尾保示氏を社長兼最高経営責任者（ＣＥＯ）に迎えた。公募は行わず、大株主のファンドが株式を売り出す。15年６月期の連結売上高（国際会計基準）は前期比７％増の796億円、営業利益は23％増の70億円を見込む。「連結ベースの配当性向50％をメドに継続的に株主還元を行う」（西尾社長兼ＣＥＯ）方針だ。（以上）
主に製造業の技術開発に携わる技術者の派遣・請負を手掛ける。子会社９社を含むグループ全体で１万1000人超の技術者を抱える。顧客であるメーカーなどの開発陣に加わる派遣型と、依頼に応じて業務そのものを受ける請負型がある。大半の技術者を自社の正社員として採用し教育研修するため、顧客のニーズに合わせた人材を派遣できることが強み。日産自動車や富士通など国内1793社の大手企業と取引実績がある。
2012年に米シティグループ系の投資ファンドから出資を受け、13年にはかつての日本長期信用銀行出身の西尾保示氏を社長兼最高経営責任者（ＣＥＯ）に迎えた。公募は行わず、大株主のファンドが株式を売り出す。15年６月期の連結売上高（国際会計基準）は前期比７％増の796億円、営業利益は23％増の70億円を見込む。「連結ベースの配当性向50％をメドに継続的に株主還元を行う」（西尾社長兼ＣＥＯ）方針だ。（以上）
