上の子供Yはインフルか？

日曜から下の子Rは新型インフルエンザで、すでにタミフルによる治療で回復していますが、学校を休んでいます。木曜日までお休みです。
上の子Yは感染している可能性が否定できないため、同じく月曜から休んでいます。
同じく私も会社を休んでいますが、Rの発熱が土曜日の夜からで、
会社では「発熱から4日」休むルールなので火曜日まで休むことになっていました。

そんな私のお休み最終日のはずの火曜日、どうも上の子Yが熱っぽい。
まあRと比べると大したことないんですが、夕方には38.5℃を記録しました。
しょうがないので医者へ連れて行きました。

「弟さんがインフルエンザなので、きわめて疑わしいです。」
「検査は7割ぐらいしか陽性が出ないので・・・」
「陰性だからといって、ご家族にインフルエンザがいた場合、現在の指針では新型インフルエンザが疑わしい場合は同様の治療を行います」
「ですから検査は行いません」

こんな感じの説明でした。
そんなわけで、Yは結構元気なんですが、今晩からリレンザを投与され、今週いっぱい学校もお休み決定です。

さて、ここで問題になるのは私です。
あすから出社すべきかどうか。
Yは検査していませんが、「きわめて疑わしい」ということでインフルエンザと同じ治療を受けている。
これを新型インフルエンザ感染者として会社は扱うのかどうか？

あすの朝、上司に聞いてみます。
多分、部長、さらに総務など、いろいろ揉めるんだろうなぁ～。
なんなら、人のいない時間帯に仕事しに行ってもいいんですけどね。

なお、下の子Rはすでに相当元気で、今日は部屋の中ではテレビ、トミカ、プラレール、DS、外でローラーブレード、サッカーと遊びまくりました。
一応、病気なんだから。世間体もあるしおとなしくしてくれ！