ＪＲ西日本が叩かれる根本原因

あの脱線事故で、乗り合わせた社員が救助活動をせずにそのまま出社したり、社内の慰安行事を予定通り続行したとして、ＪＲ西日本がさらに叩かれています。

もちろん、本来あってはならないことは、言うまでもありません。

しかし、ＪＲの人間が、全て極悪非道の冷血人間だと決めつけてよいのでしょうか？　正義感ぶった記者たちの態度には、正直、共感できません。

むしろ、今の日本社会では、誰もが同じ過ちを犯す可能性があるような気がします。



サラリーマン社会の中では、定時に出社し、予定通りの勤務を遂行するのは、何にも増して優先されることだとされています。子どもが風邪をひいたくらいで休むのは、望ましからぬことだとされています。
恒例になっている社内行事の遂行も、実務と同様に評価のポイントになります。慰安行事といっても、事実上は仕事の一環であり、適当というわけにはいきません。

要するに、こうした不祥事は、普通のサラリーマンだったら、誰もが犯すかも知れない失敗であるわけです。
確かに、ＪＲ西日本の体質は古いと思いますが、大企業の体質って、みんな似たようなものじゃないでしょうか。



だからといって、叩くなというのではありません。だからこそ、どんどん叩くべきです。何を叩くのか。「会社が全世界」という閉鎖的な価値観に埋没している、日本のサラリーマン文化をです。

どう考えたって、定時運行や社内行事より、人命のほうが重いわけです。大事故発生を認識した時点で、一切を非常体制に切り替えるべきでした。その常識が、長年サラリーマンとして「飼い慣らされていく」ことで、マヒしてしまう。会社以外の世界が、視界から消えてしまう。
これは、他人事ではありません。サラリーマン社会全体の問題です。

今回の件で、サラリーマンとして善良であろうとすることが、全体観からすると、かえって過ちを招きかねないことが、ハッキリしたと思います。
「サラリーマンが悪である」というわけではありませんが、会社が全世界になってしまうと、本来あるべき優先順位を、見失ってしまいます。
僕らは、サラリーマンである前に、まず人間でなくてはならないのです。

身は会社の中にあっても、視線は常に、社外に開かれていなくてはならない。
「僕らがどこにいるか」の問題ではなく、「僕らがどれだけ開かれているか」なのです。



かつて新潟で、少女が９年以上に渡って監禁される事件がありました。人々を驚かせたのは、犯人と同居していた母親が、監禁に気づいていたことです。

「いつか、息子が自分の意志で少女を解放すると信じていた」

息子を信じ、かばう。
それは、母親としては、模範的だったかもしれません。
しかし、人間として、明らかに間違っています。
結果としては、長期監禁に加担したわけです。
愛する息子は、現行法で可能な最高刑に服することになりました。

少女自身が、少女の家族が、どんなに悲しんでいるか。それが、見えていなかったのです。自分と息子が、全世界になっていた。そのために、よかれと思ってかばい続けたのが、最悪の結末を招いてしまった。



世界が狭いことは、それ自体が大きな罪なのです。





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