"熱意"は"スキル、経験"を超える。

不況の中で、企業は即戦力になりうる高いスキルを持った人材を求める傾向にあります。しかし、"熱意"があれば、時として、この採用側の方程式を打ち破る事が出来る場合もあります。

「確かに私は、経験は浅く、技術も未熟かもしれません。しかし、仕事に対する熱意は誰にも負けません。技術が不足しているということであれば、猛勉強してスキルアップに努めます。一日も早く、会社に溶け込んで、業務をマスターし、お役にたてるよう、全力を尽くします。ですから、私にチャンスを頂きたいのです。」

Ｃさんの仕事に賭ける熱意が、体全体から伝わってきます。
未経験、技術不足であるにもかかわらず、彼女が採用される可能性は高いのではないかと、私は見ました。