働く既婚女性に必要なもの。

働く既婚女性に必要なもの・・・それは、ご主人と会社の理解です。

その1、拘束時間。
残業その他で拘束時間が長いと、奥さんは仕事が終わってから食事が作れなってしまいます。日本の既婚女性の多くが、どんなに仕事が忙しくとも家事はおろそかにしたくないと思っています。その事を、特に会社は理解しておく必要があります。

その2、育児休暇。
育児休暇制度があるにもかかわらず、実際には機能していない企業もあるようです。出産という大変な事業に対する深い理解がご主人と会社に求められます。

その3、アクシデント
子供さんがまだ小さい時、子供さんが熱を出したら、必ず保育所から電話がかかってきます。そんな時、会社が快く、早退を許しててくれるかどうか・・・。これも大切なポイントです。

幸い、先週私がある女性にご紹介した企業は、これらについて深い理解を示してくださいました。会社とご主人の理解さえあれば、女性は、母としても、ビジネスウーマンとしても、その潜在能力を遺憾なく発揮する事ができます。日本はまだまだ女性にとって働きやすい環境が整っているとは言えません。そういった環境が整えば、恐らく出生率も上がるのではないかと思われます。日本の未来のためにも、働く女性にとって、優しい国であって欲しいものです。