J社のH部長よりTさんが正社員に昇格する旨、ご連絡がありました。Tさんが年商550億円の上場企業であるJ社にアルバイトとして採用されたのは1年前。正社員昇格は異例の事です。
パート、アルバイトや派遣社員といった、いわゆる「非正規雇用社員」の割合は労働人口全体の30%を超え、正社員との賃金格差は大きく、雇用の継続性の面でも不安定です。欧米ではアルバイトとして入社した人材が努力を重ね、正社員→管理職とステップアップしてゆく事はごく一般的に行われているのですが、日本ではまだまだです。非正規雇用社員から正社員への道を広げてゆく事も「人を活かす」上で非常に重要なポイントの一つだと思います。
「何故かこんな事になりまして・・・・。」といいながら電話口で声が弾むTさん。益々のご活躍を祈らずにはおられません。
パート、アルバイトや派遣社員といった、いわゆる「非正規雇用社員」の割合は労働人口全体の30%を超え、正社員との賃金格差は大きく、雇用の継続性の面でも不安定です。欧米ではアルバイトとして入社した人材が努力を重ね、正社員→管理職とステップアップしてゆく事はごく一般的に行われているのですが、日本ではまだまだです。非正規雇用社員から正社員への道を広げてゆく事も「人を活かす」上で非常に重要なポイントの一つだと思います。
「何故かこんな事になりまして・・・・。」といいながら電話口で声が弾むTさん。益々のご活躍を祈らずにはおられません。
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