会社の業績不振が様々な形で当事者に影響を及ぼし、会社の倒産や自己の解雇という最悪の事態を回避する為に早めに"自己都合"で退職する・・・。
そんなケースがリーマンショック以来、増えています。
こんな場合、私は、対外的には、事実上の"会社都合"である事をアピールするよう、お勧めしています。"自己都合"の回数が増える事は、就職する上で不利になるからです。
しかし、心の中では、"自己責任"であると考えて頂く方が良いのかもしれません。すべては"自己責任"。その上で、照準を過去ではなく、未来にだけ合わせる・・・。そんな姿勢が、ご自身の新しい未来を切り開いてゆく事につながる・・・。そう思います。
自己都合で退職「会社都合」も
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091026-00000130-mai-soci
そんなケースがリーマンショック以来、増えています。
こんな場合、私は、対外的には、事実上の"会社都合"である事をアピールするよう、お勧めしています。"自己都合"の回数が増える事は、就職する上で不利になるからです。
しかし、心の中では、"自己責任"であると考えて頂く方が良いのかもしれません。すべては"自己責任"。その上で、照準を過去ではなく、未来にだけ合わせる・・・。そんな姿勢が、ご自身の新しい未来を切り開いてゆく事につながる・・・。そう思います。
自己都合で退職「会社都合」も
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091026-00000130-mai-soci
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