亀。

「学習意欲があるかどうか・・・。私はそれだけを人材の採用基準にしております。」と、Ｍさん。
「仕事柄、多くの上場企業の社長さんとお付き合いしていますが、その多くが"亀型"。つまり、不遇の時も研鑽、学習を重ね、地力をつけて、ついにトップに登り詰めた人たちです。企業はそういう人材を求めているのです。」

うさぎよりも亀・・・。経営者としてたくさんの修羅場をくぐってこられたＭさんの言葉には、真実の重みがありました。

鉄人28号。

おはようございます。

昨日は、前掛けをした鉄人28号に遭遇しました。
大阪人のユーモアと、自由な発想に脱帽です。

さあ、今日も一日、元気に頑張りましょう。ガォーッ！