続報！ 京急本社交渉～平和島駅にトイレとエレベーターを設置へ！

　2月14日に地域住民・利用者の会の皆さんと２０３４筆の署名を持って京浜急行電鉄(株に)要請をしていた、『京急平和島駅構内にトイレとエレベーターの一日も早く設置を』の要望に対し、京急から「回答したい」との返事があり3月23日に再び京急本社に地域住民・利用者の皆さんと一緒に行ってきました。
　京急は「駅構内のトイレについてはエレベーターの工事と一緒に行う」「トイレとエレベーター設置は遅くても２０1０年(平成２２年)度までには完成させますが、一日でも早く実現できるよう努力します」「現在ある改札外の大田区のトイレや通路を明るくしたり整備するよう大田区と協議する」などとこたえました。　参加者からは「京急は２０００人以上の方からトイレとエレベーターを早く設置欲しいの声にちゃんと応えて」「工事予定時期を前倒しにして明らかにせよ」との声が上がりましたが、京急は「一日でも早く設置できるよう努力します」を繰り返しました。

　私は地域住民・利用者の皆さんと連携して「平和島駅構内に一日も早くトイレとエレベーターを」実現できるようさらに運動を強めていきます。　　

青年雇用対策にハローワーク大森が職業ガイドを作成

　「日頃から、ハローワークの業務運営にご協力いただきまして、ありがとうございます。先日お越しいただきました折に、当所の若年雇用対策につきましてご説明させていただきましたが、その時に話しました冊子「職業ガイド」が作成できました…略…」との手紙と一緒に上記の冊子が送られてきました。

　この冊子にはいろいろな職業を紹介するとともに、ハローワーク大森の職員がさまざまな職業についている青年にインタビューをして、仕事を選ぶ家庭での経験や就職後の戸惑い、仕事の具体的な内容、仕事に対する自覚、責任、これから就職する青年へのアドバイスがなどがとりまとめられた３８?素敵な冊子です。

　私は昨年、ハローワーク大森に青年雇用対策の取組みと現状を聞きに行って来ました。ハローワーク大森は参加者を募って工場や羽田空港内の職場見学を実施したり、これから就職を考えている青年や転職を考えている青年向けに夜間のイブニングセミナーを開催し、自分の適正職業や就職面接のポイントや労働法の豆知識が学べる場を提供するなど積極的な取組みをしています。また、ニートや引き篭もりの青年が就職し社会復帰をできるよう親御さんのカウンセリングから実施するなどきめ細かい対応をしています。

　私は昨年、以下の四点を大田区に青年雇用問題で申し入れを行いました。
　○区内の青年雇用の実態調査をおこなうこと。
　○ポケット労働法を区役所・出張所等、多くの区民が気軽に目に触れる場所に置くこと。
　○大田区はハローワークと連携して雇用対策に取り組むこと。
　○青年雇用問題の相談窓口を大田区に設置すること。
　いま、青年の雇用の実態は深刻です。働く青年の５人に１人が年収１５０万円以下で、まじめに働いてもまともな生活ができないワーキングプアです。しんぶん赤旗日曜版(３月18日付け)で、蒲田駅前のネットカフェに寝泊りしながら川崎の製缶工場へ通っている青年の深刻な実態を告発しましたが、地域を回っていると正規雇用で働いていない多くの青年に出会います。私はハローワーク大森がこれだけ青年雇用に光をあてた取組みをしているのだから、大田区は「雇用問題は国の仕事」などと一般的に片付けないで、ハローワークととも連携した青年雇用対策にしっかり取り組む必要があると考えています。皆さんいかがでしょうか？ご意見やご感想をお願いします。