暑い

暑すぎる。

金曜日はお休みだったので、例のごとくグダグダして過ごしました。
少々思い悩んでいる事があったので、幼稚園教諭時代の主任に電話。
「上司が竹○出身なんですよ。」
「あら、主人が知ってる人かしら？」
「名前は○○です。」
ご主人の声…「埼○の○○くん？？」
「あっ、そうです、そうです。」
電話がご主人に変わり
「僕が担任してたよ。」
ヒエーーーーー。
世の中狭い。
ご主人といろいろお話し、結果
私は新人さんと上司の二人を育てることに。
新人さんの育成は覚悟していたけど、上司は…。
プライドを傷つけないよう配慮しながら、いろいろな事に気付かせ
育てていくのは難しく、また面倒でもあるけど、仕方ないのかな。

虫の知らせでもあったのか、夜、上司から電話があった。
猛暑日の外活動についてとか、室内活動についての質問だった。
説明しながら、なんでこんな初歩的な素人的な質問があるんだろう
素人に説明するような言い方をしないと伝わらないんだろうと思った。
質の低さに少々うんざりもした。

土曜日出勤し、金曜日の活動日誌に目を通すと
怒りが爆発しそうになった。
３５度を超える炎天下に５歳児を２０分近くも歩かせ、しかも、
水分を持たずに外出。
途中でジュースを買い与えたとある。
子供向けの施設に行ったようなのだが、子供が楽しんでいるからと
帰る時間を遅らせ昼食が１時半になってる。
なんだこれ。
昼食後は午睡、もしくは横にならせて安静にしなければならないのに、
遊ばせてる。
この日、この子は平日通っている施設での夕涼み会に行くことになっている。
興奮し疲れるのは分かり切っているのだから、日中は慣れた環境の中で
過ごさせるのがベスト。
外出したとしても早めに戻り、午後は落ち着かせて過ごさせるべき。

新人さんには怒りを抑えつつ、この日の活動について話した。
私が上司だったら、この活動を許可しないし、報告されたら怒鳴っているよとも。

新人さんも炎天下を歩かせたことについては、かなりの疑問を持ったようで
上司に私に意見を聞いてみてくれと話したようだ。
だから、金曜日の夜に電話があったんだ。

ストレスからか暑さからか、体にポツポツと湿疹が…。