皆様こんにちは!代表 奥江 裕理です。
職員の離職は「人間関係によるストレス」が大きな原因として挙げられます。
私自身高校生の時、人間関係によるストレスが原因で心の病気を発症し、
1年半精神科へ入院しました。
社会復帰できたのは、自分で心の健康を管理する方法を教えてもらったこと、
もう一つは周りの方のコミュニケーションによるサポートのおかげでした。
人間関係によるストレスが原因で辞められるのは、本人だけでなく、職場もつらい。
であれば個人がそれに対処できる力と、ストレスになるコミュニケーションが生まれないようにすればいいんです。
ではどうするのか。
『実際に体感し、練習して身に付ける。』
ただこれだけです。
傾聴法を身に付け、心の声を聴きだす、聴ける人になる。
リーダーにとって傾聴は大切な任務です。
傾聴トレーニングはこちら。
*メンタルヘルス検定はこちら
*NPO法人日本メンタルヘルスケアサポート協会
職員の離職は「人間関係によるストレス」が大きな原因として挙げられます。
私自身高校生の時、人間関係によるストレスが原因で心の病気を発症し、
1年半精神科へ入院しました。
社会復帰できたのは、自分で心の健康を管理する方法を教えてもらったこと、
もう一つは周りの方のコミュニケーションによるサポートのおかげでした。
人間関係によるストレスが原因で辞められるのは、本人だけでなく、職場もつらい。
であれば個人がそれに対処できる力と、ストレスになるコミュニケーションが生まれないようにすればいいんです。
ではどうするのか。
『実際に体感し、練習して身に付ける。』
ただこれだけです。
傾聴法を身に付け、心の声を聴きだす、聴ける人になる。
リーダーにとって傾聴は大切な任務です。
傾聴トレーニングはこちら。
*メンタルヘルス検定はこちら
*NPO法人日本メンタルヘルスケアサポート協会