【ワークエンゲージメントとは】
今メンタルヘルスの新しい取り組みとしてワークエンゲージメントという考え方があります。
ワークエンゲージメントは、仕事に対して３つの内容で構成されています。
①熱意・・・仕事に誇りややりがいを感じている
②没頭・・・仕事に夢中になり集中して取り組んでいる
③活力・・・仕事に積極的に取り組んでいる
を備えて、仕事が充実し、楽しんで取り組んでいる状態です。
従来のメンタルヘルスは、メンタルヘルス不調になった後の対策という考え方でとらえられてきましたが、
ワークエンゲージメントは、その状態にならない、むしろ向上性を意識した組織創りを行う対策ということになります。
自ら仕事を進んで行ってもらうためには、上司の指導力強化が欠かせません。
ただ従来と新型のどちらが大切かということではなく、どちらの学びも深める必要があるのです。
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