今回の人事異動で大変お世話になった人と
飲みに行けた。
個人的に大変お世話になったので気持ちだけの
お礼をしたかった。
転職して間もない頃、大手財閥系の会社にプレゼンに
行った帰りにこの人からたいそう怒られた。
お前のプレゼンは喋りがきたない。品がない
日本語からやり直せと。
しかしこの人の厳しい言葉の裏には必ず愛情が有った。
それを解らない人はこの人と良く衝突した。
アイデアマンで俺は凄く尊敬したし社会人として４０歳を
超えてからも教えを請うた。
この人も元々中途入社で有るが俺的には出世した方だと思う。
今日も厳しくアドバイスを頂いた。
物事は縦軸と横軸で考えろと。
縦軸（Y軸）は自分が今の部署でどの様になりたいかそして
成長したいか を描け
横軸（X軸）は自分が他部署で何がしたいのか何を目指すのか
を念頭に置け と。
俺は、ここ数日異動希望を口にする事が多いがこれまた
お叱りを受けた。
もうやれることはすべてやりつくしたのか？
どこの部署で何をしたいか明確なビジョンがあるのか？
今の俺にはどちらもない。
何が出来るかも解らないから試してみたい。
けどそれじゃぁダメだと。
愚痴を言うから評価されないのだ。
堀場会長のそんな言葉を思い出した。
おもしろおかしく。