有終の美

今日、クライアントに訪問して、役員退職金＆事業承継の基本戦略のプランについて
打合せをしてきました。

来年予定しておられる社長退任へ向けてのシナリオです。

この会社は同族ではなく、非同族の方をヘッドハンティングする形で事業承継を行う
予定。

事業を引き継ぐベースがあるということは、言うまでもなく財務基盤が堅固でいらっしゃる
証拠ですね。



ただそれだけに社長に有終の美を飾って頂くためにも財務戦略が大変重要になります。


◎金を残すは下策
◎仕事を残すは中策
◎人を残すは上策

という言葉があります。

事業を引き継ぐという行為は経営においても大変崇高な意味を持ちます。

先人の知恵、業績、理念…

引き継ぐ側にとっても、引き継がれる側にとっても人間力が試されます。



成功を英語で表現すれば「ｓｕｃｃｅｓｓ」。

これを動詞にすれば「ｓｕｃｃｅｅｄ」になり、「継承する」という意味もあります。

つまり、成功とは継承して初めて完了するわけです。



この社長さんは経営者としても立派でいらっしゃいますが、人間の生き様としても
大変尊敬できる方で、私も人生の先輩として見習うべきところを多々お持ちの方。

社長退任後の優雅なリタイアメントプランに向けて、顧問税理士としてしっかりご支援
し、「有終の美」を飾って頂きたいと思います。